- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2010级电气自动专业毕业实践论文实施计划(2012.11)
2010级电气自动化专业
毕业论文撰写实施计划
电气工程系
2012年11月
2010级电气自动化专业毕业论文撰写实施计划
一、指导思想
10级电气自动化学生课堂学习和校内实训已基本结束,12年11月至13年6月在各类企业顶岗实习。为了提升我系的教学水平,促进我系学生综合能力、素质的进一步提高,将理论知识更好的用于实践,培养学生提出问题、分析问题和解决问题的能力,拟在电气自动化专业开展毕业论文撰写活动。
二、具体实施计划
1、机电学院将按计划安排指导教师到企业生产一线,根据《毕业实践论文大纲》的相关要求对学生进行巡回指导,同时针对学生实习单位的具体情况,与单位的工程技术人员协商,分专题对学生进行具体辅导。
2、时间安排计划
2012年11月18日~2013年2月28日到企业顶岗实习,并写出实习报告;
2013年3月1日~4月20日毕业实践,并着手准备毕业论文的撰写工作。
3)毕业论文的撰写应严格按《毕业实践论文大纲》的要求认真完成。
4)结题时间:2013年4月21日前。
5)交题形式:或直接送达机电学院;或通过电子邮件发至机电学院;或通过特快专递或挂号信邮寄机电学院。
6)根据学院的具体安排组织毕业实践论文评议、给出成绩。
3、实践教学实施的地点、场所、学生安排分布,指导教师安排及分工情况见附表
三、论文题目:
毕业设计(论文)选题必须与个人的工作实际密切相关,根据实习单位、车间、设备和具体岗位情况可以从以下参考题目中选其一进行撰写;在其他岗位(如物流、营销等)实习的,自拟设计(论文)题目。
1.综合类:(1)结合所在企业的设备状况,阐述自动化专业的发展前景(2)结合企业技术革新和改造任务的课题(可承担部分设计或改造任务);工厂企业已经实现了的项目,或为了将来需要发展研究的项目。
2.电气类:(1)车间供配电系统设计(如动力系统、照明系统配电盘设计、走线布置等)(2)机床电气系统常见故障分析、排除与维护;(3)某种自控设备的指令系统、控制功能、原理与常见故障分析排除等。(4)变压器或电动机等仪器的保护措施、电气故障以及维修。(5)电气设计中各种电气设备(如接触器、断路器)的选用。(6)某种自动控制系统(如调速系统)的改革方案(7)某自动化设备的运行管理与日常维护等工作
3. 管理类、营销类:
(1)、到企业实习后,你对企业的现代营销理念的新认识
(2)、对电气设备或者技术营销过程中,阐述国内电气设备的前景以及趋势
四、论文撰写要求
1学生可根据所在单位的实习情况,从论文拟题中选择其中一题。
2.毕业设计(论文)字数在5000字左右(手写),文中应有必要的调查资料及相关数据、分析、结论等并附有相关的技术资料和设计图纸。
3.毕业实践论文要立意明确,论证充分,文字简洁、语言通顺、图表整洁、字迹书写工整、清晰,书写格式要符合国家有关科技文书的技术规范要求,并在规定的时间内认真完成。
五、管理及考核办法
1.毕业论文成绩由日常考核(实习表现)、理论知识、论文三部分分数组成,满分为100分。
2.实训期间学生除必须严格遵守机电学院《学生实习、实训管理规定》外,应严格遵守厂规厂纪。
3.日常考核:由车间领导、指导教师或学生负责人负责考核。
(1)迟到、早退1次扣5分,旷工扣20分/天;
(2)遵守厂规厂纪,每违犯一条视情节扣5~10分/天;
(3)实习期间服从领导分配,尊重工人师傅和工程技术人员,若有不良表现,视情节扣5~10分;
(4)仪表、装束整洁、规范,若有违犯,扣3分/次。
4.学生的日常考核由实习单位实事求是地按照安全生产等规章进行日常管理,做好原始记录,实习结束,给出每个人的日常考核成绩和技能考试成绩。
5.指导教师:见附表。
六、论文成绩评定
1、电气工程系成立评审小组,组织评议。
组长:王晓卫
答辩小组:苏建国、刘明、鞠永胜、武际花、王欣香、李艳侠、徐延发
企业工程技术人员。
2、成绩构成:实习表现、理论知识、论文分别占20分、20分、60分。
实习表现:学生在企业实习期间的综合表现,可参考企业对学生的实习评语进行评议。
理论知识:针对学生所写论文中的理论知识点进行提问。
论文:评议小组根据论文的撰写质量,对论文给出合理的评价分数。
3、根据以上评议得分后,以优、良、中、及格、不及格五个等级评定成绩,作为毕业设计成绩。不及格的学生不予毕业。
position-related consumption of civil servants has been swept by finance, consumer, regardless of cost, extravagance and waste in the civil service position-rela
您可能关注的文档
最近下载
- 第一章 第一节 物质的分类和转化ppt— 上学期高一化学人教版(2019)必修第一册.pptx VIP
- 浙江省宁波市余姚中学2024-2025学年高二上学期10月月考地理.doc VIP
- 建筑装饰行业数字化转型升级分析报告:2025年现状与未来十年展望.docx
- 拼读小能手(彩色版).pdf VIP
- 国际投资(经管专业)全套教学课件.pptx
- 进化生态学课程-康乐讲授-生态基因组学.pdf VIP
- 标准图集-17J008 挡土墙(重力式、衡重式、悬臂式) 无水印.pdf VIP
- 20220104-兴业证券-高频漫谈.pdf VIP
- 变频器基础知识培训ppt课件完整版.pptx VIP
- 新能源运营商行业深度:新能源全面入市,三大压制因素释放绿电迎反转.pdf VIP
文档评论(0)