NZ-01.安全管规章制度.docVIP

总 则 一、为搞好安全生产，加强劳动保护，改善劳动条件，根据国家、行业、上海市有关安全生产法律法规及管理实施细则，结合本单位实际，特制订本制度。 二、遵循“安全第一，预防为主，保护劳动者健康”的指导思想，坚持“管生产必须管安全”、“安全生产，人人有责”的原则，严格做好“五同时”（即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。 三、完善安全管理体制，建立健全各级各项安全管理制度、安全管理网络和安全生产责任制。 四、实行目标管理，逐级分解，层层落实责任，使安全管理标准化、规范化、制度化。 安 全 管 理 组 织 保证安全生产，领导是关键，公司经理为安全生产第一责任人，对本单位的劳动保护和安全生产总负责，建立和健全以经理为首的三级安全责任管理保证体系，实行分级负责制，确保各级责任人的中心位置，树立安全管理的绝对权威。 1、公司设立安全科，配置专职专业管理人员，各职能部门配合，独立行使安全管理权，对公司经理负责。 2、下属各项目部经理为施工现场安全生产第一责任者，对施工现场安全生产全面负责，并视项目工程大小设立安全领导小组，配备专职安全员，努力创建安全、文明标准化工地现场。 3、班组是企业的细胞，是搞好安全生产的前沿阵地，加强施工班组的安全建设并设立安全活动小组，积极配合安全员搞好安全生产。 安 全 生 产 责 任 制 安全生产责任制是企业岗位责任制的一个主要组成部分，是企业安全管理中最基本的一项制度，把安全与生产从组织领导上统一起来，把“管生产必须管安全”的原则从制度上固定下来，增强各级管理人员安全责任心，使安全管理纵向到底，横向到边，专管成线，群管成网，责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处。 1、经理安全生产职责： （1）对本单位劳动保护和安全生产工作负全面领导责任，认真执行国家、行业、上海市关于安全生产的方针、政策、法律法规和总公司安委会的安全管理规章制度； （2）坚持“管生产必须管安全”的原则，以身作则，积极支持安全机构和专职人员的工作； （3）在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，应同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作； （4）按照上级要求，结合本单位实际，制订各项安全生产规章制度； （5）定期组织安全检查，积极开展安全竞赛活动； （6）对员工进行安全、遵章守纪及劳动保护法制教育，领导和督促各职能部门及广大职工做好本职范围的安全工作，对突出的项目部或个人实施奖励； （7）主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施； （8）不断改善劳动条件、注意劳逸结合，保护职工的身体健康和生命安全。 2、安全职能部门和专职人员安全管理职责： （1）安全科在公司经理授权下，独立行使安全管理权，直接对公司经理负责，各职能部门配合，搞好安全管理工作； （2）认真贯彻落实执行国家、行业、上海市关于安全生产和劳动保护的法律法规、规范和标准，以及总公司的安全管理规章制度； （3）根据有关安全法律、法规、规范和标准，结合本单位实际，制订出台相关的安全生产管理规章制度及实施细则，使安全管理工作步入制度化、规范化、有序化的运行轨道； （4）以上海市《施工现场安全生产保证体系》（DBJ08-903-98）为抓手，严格按照国家建设部《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99），对项目部施工现场狠抓措施落实，促进安全生产标准化； （5）做好安全管理和督促检查工作，经常深入基层和事故现场，及时掌握安全生产情况，指导下属项目部的安全技术工作，调查研究不安全因素，提出改进措施； （6）积极开展各项安全生产活动，做好安全生产的宣传教育，总结推广安全生产先进经验； （7）以检查整改为手段，重点抓好大项目工程的安全管理工作，以高标准塑造企业形象； （8）定期组织召开各项目部安全管理人员安全例会，认真学习上级文件，通报当前安全生产动态，并同时做好总结评比，编制动态月（季）报表和年度报告； （9）参加审查施工组织设计（施工方案）中安全技术规范内容，编制安全技术规程措施计划，并对贯彻执行情况监督检查； （10）与其他职能部门共同做好新工人，特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作； （11）进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查处理，提出整改措施； （12）制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，强制整顿并报告领导处理； （13）对违反安全技术和劳动保护法规的行为，当劝阻无效时，有权越级报告。 3、安全科科长职责： （1）负责组织宣传，推动安全生产工作，贯彻执行安全生产方针、政策、法令和安全技术操作规程的实施，参加审查安全技术措施和执行情况； （2）在公司经理的直接领导下，组