万家企业能源管理体系评价打分表（300分）.docVIP

附件： 厦门市万家企业能源管理体系自评表 企业名称： 体系要素 评价项目 评价内容 规定分值 评价要点/评价标准 得分区间 自评得分 自评说明 4.2管理职责(22分) 4.2.1最高管理者(14分) 确立能源方针，并实践和保持能源方针，建立能源目标、指标 3 1.以正式文件形式下发确立能源方针并进行传达，且明确了目标、指标. 2. 确立能源方针，但目标、指标不明确. 3. 确立能源方针，但目标、指标不明确，且传达不到位 4. 未确立能源方针，未明确目标、指标. 3 2 1 0 任命管理者代表和批准组建能源管理团队 3 1.有任命文件，明确职责权限2.有任命文件，但未明确职责权限3.无任命文件 3 20 提供能源管理体系建立、实施、保持和不断改进所需的资源 3 1.在体系文件和工作中明确了对资源的支 持. 2.资源配置不充分、影响体系有效运行.3.未提供相应文件 3 10 确定能源管理体系的范围和边界 2 1.在体系文件和工作中明确了能源管理体系的范围和边界. 2.未明确 2 0 　 实施管理评审 3 1. 定期实施开展管理评审，明确体系改进方向，确定改进的机会并实施. 2. 定期实施开展管理评审，但评审流于形式，系统性不充分. 3. 未按规定定期主持管理评审. 3 1 0 4.2.2管理者代表(8分) 管理者代表具备相应的能源管理技术和组织协调能力 2 1.满足行政和技术两项要求2.满足行政或技术其中一项要求3.不满足注：行政上：担任副总级领导或综合管理部门领导以上行政职务；技术上：从事能源管理工作5年以上或相关专业中级职称以上。 210 　 指定相关人员，经管理层授权，共同开展能源管理活动 2 1.有文件批准，明确了能源管理团队具体职责和权限并开展活动. 2.有文件批准，未明确能源管理团队具体职责和权限. 3.未见文件批准. 2 1 0 向最高管理者报告能源绩效及能源管理体系绩效 2 1.定期向最高管理者报告能源绩效及能源管理体系绩效 2.未汇报或无记录支撑 2 0 策划有效的能源管理活动，制定相关工作要求，确保能源方针的落实、能源管理体系及活动有效开展，持续改进能源管理体系 2 1. 策划有效的能源管理活动且制定了能源 管理体系建设有效实施计划，并体现实现能源管理体系持续改进. 2. 有策划、有计划，计划未提出具体要求 3. 未策划、未制定能源管理体系建设实施计 划. 2 10 　 4.3能源方针(12分) 4.3能源方针(12分) 建立适合的能源方针，能满足标准规定的八项要求 4 1.全部满足. 2.满足5 项以上要求. 3.满足3 项以上5 项以下要求. 4.小于3 项. 4 3 20 定期评审和更新 4 规定了评审周期，并根据需要组织了评审（或更新） 规定了评审周期，但未根据需要组织评审（或更新） 未规定评审周期，且未根据需要组织评审（或更新） 4 20 　 形成文件，在组织内部进行沟通传达 4 1. 形成文件、充分传达、宣传到位. 2. 传达宣传不到位，部分员工不清楚方针 3. 未宣传传达. 4 20 　 4.4策划(90分) 4.4策划(90分) 4.4策划(90分) 4.4.2法律法规及其他要求(10分) 建立获得节能法律法规的渠道 2 1. 建立渠道（包括收集方法、频次等）并落实到部门和个人. 2. 建立渠道，未落实到部门和个人. 3. 未明确任何渠道，也不进行查询. 2 10 识别能源法律法规及其他要求 2 1. 建立能源法律法规及其他要求收集清单，实现识别且基本无遗漏. 2. 有清单，能识别，但部分遗漏. 3. 无清单，未识别. 2 10 确定准则和方法，以确保将法律法规及其他要求应用于能源管理活动中，确保在建立、实施和保持能源管理体系时考虑这些要求 3 1. 形成文件，内容完整。编制了能源法律 法规及其他要求评价表并应用能源管理活动 中. 2. 形成文件，编制评价表但内容不完整。 3. 形成文件，但未应用于能源管理活动中 4. 未形成文件 3 2 10 　 定期评审法律法规及其他要求，并更新 3 1. 定期评审，及时更新. 2. 部分非主要法规及其他要求未及时更新. 3. 部分主要法律法规及其他要求未及时更新. 4. 未定期评审，未及时更新. 3 2 1 0 　 4.4.3能源评审(40分) 形成能源评审的方法学和准则的文件，定期评审和记录 6 1.形