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汀州镇社区干部公开招聘公告 为了切实加强我镇社区工作者队伍建设，进一步提高社区工作者的素质，经研究决定，现向全县公开招聘编制外社区工作者。 一．招聘人数 　　本次招聘社区工作者20名。 二．招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德; 3.热爱社区工作，热心为居民群众服务，具有计算机操作能力； 4.身体健康(参照公务员录用体检标准)，具有正常履行招聘职位职责的身体条件； 5.年龄在35岁以下，1981年8月30日以后出生； 6.全日制大专及以上学历或国家承认本科及以上学历，专业不限； 7.有以下情形的人员不得参加本次公开招聘考试： （1）有违纪违法行为的人员；（2）曾被开除公职的人员；（3）在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定为有考试作弊行为且不得报考的人员；（4）现役军人；（5）机关事业单位工作人员被辞退至2016年8月30日止未满五年的；（6）在校就读的全日制学生（非应届毕业生）；（7）具有法律规定不得招聘的人员。 三.报名方式 （一）报名时间、地点 报名时间：9月7日至9月14日（正常上班时间，节假日除外） 报名地点：汀州镇政府四楼组织办 联系人电话：小沈（电;小吴（电　 (二)报名方式 本人到现场报名。 携带材料 　1.本人身份证、户口本、学历证书的原件及复印件1份； 　2.近期一寸同底彩色证件照片3张； 3.《汀州镇社区干部编制外人员招聘报名登记表》一份； （四）报考费用 根据闽人发[2007]104号文件规定，考试考务收费标准为每人80元。? （五）资格审核 报名结束后，对报考人员材料进行资格复核，经资格复查合格的人员发给《笔试准考证》（领取准考证时间另行通知）。资格审查贯穿招聘工作始终，并对外公示。 四.考试办法 分笔试和面试两部分。考试采取100分制，其中笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。 （一）笔试 　1.笔试方式：采取闭卷答题方式进行。 　2.笔试内容：《综合基础知识》(包括政治、经济、法律、管理、道德、公文写作、时事政治等内容)，满分100分。命题方法：委托第三方命题、印制、阅改试卷并提供笔试成绩。 　3.笔试时间：9月25日上午9点至11点，应试人员持身份证、准考证参加考试。 　4.笔试地点：见考生笔试准考证。 　　　5.笔试成绩公布方式：在长汀县劳动就业中心网站公告栏（/）公布和汀州镇政府大门口公告栏公布。 　（二）面试 按照笔试成绩前30名确定面试对象。 2.面试主要考核应聘人员的综合分析、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。 3.入围参加面试人员，参加面试时须携带本人身份证和准考证的原件到指定地点参加面试，未按规定时间到考场的视为自动放弃。 4.面试时间、地点另行通知。 五.体检、考核　　1.依据考试总成绩，根据招聘职位数1：1的比例按高分到低分的原则，确定参加体检人选。如遇体检不合格或体检缺席的则按考试总成绩排列顺序依次替补。　　2.体检按照《国家公务员录用体检标准》（国人部发[2005]1号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉》及《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）文件的要求组织实施。体检费用个人自理。　　3.对体检结论有疑问者，自知道体检结论起7天内本人可提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。　　4.考核工作由汀州镇人民政府实施。对体检合格的报考人员，对其政治思想、道德品质、遵纪守法、工作态度等情况进行考核，并对报考资格条件进行复核。考核采取定性分析，考核不计分值。经考核不合格的，不予聘用。?　5、经体检、考核不合格而造成招职位空缺的，按考试总成绩名次排列顺序依次确定递补人选。 六.聘用程序 　　1.经考试、体检、考核后确定的拟招聘人员名单，在长汀县劳动就业中心网站公告栏（/）和汀州镇政府门口公告栏公示7天。经公示后无异议的，予以聘用，并在规定的时间内办理相关手续。因本人原因无法按时办理手续的取消聘用资格，所空岗位缺额在报考该岗位的人员中依考试总成绩排列顺序依次替补。　　2.招聘人选已和有关单位签有劳动或聘用合同的，应先解除原合同，否则不得办理聘用和调配手续，如有隐瞒，后果自负。　　3.招聘的工作人员实行聘用制管理，招聘单位通过劳务派遣方式签定劳动合同，办理正式聘用手续。受聘人员不服从工作安排或拒签订聘用合同的，取消聘用资格。 七.受聘人员待遇 　聘用人员试用期为三个月，试用期工资待遇标准148