会计初级考试知识点.doc

经济法基础 人民法院审理第一审民事案件，除适用简易程序审理的民事案件由审判员一人独任审理外，一律由审判员、陪审员共同组成合议庭或者由审判员组成合议庭；（2）人民法院审理第二审民事案件，由审判员（不包括陪审员）组成合议庭，合议庭的成员，应当是3人以上的单数；（3）法院审理民事或行政案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定外，应当公开进行，公开审判包括审判过程公开和审判结果公开两项内容，不论案件是否公开审理，一律公开宣告判决。 宪法法律行政法规地方性法规同级地方政府规章。 行政规章(包括部门规章和政府规章)在人民法院审理行政案件时仅起参照作用，不能作为人民法院审理行政案件的依据。 仲裁不实行级别管辖和地域管辖，仲裁委员会应当由当事人协议选定。 根据法的内容，法分为实体法和程序法。 以适用《仲裁法》解决的是买卖合同 (1)如果甲在人民法院“首次开庭前”提交仲裁协议的，人民法院应驳回乙的起诉；(2)如果甲在人民法院“首次开庭后”才提交仲裁协议的．视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理， 根据税务行政复议规则的规定，复议机关只受理对具体行政行为不服提出的行政复议申请，换言之，即对抽象行政行为（规章、规定等）不服，不属于行政复议的受理范围。纳税人如果认为税务机关的具体行政行为所依据的规定不合法，可以向有关机关进行反映，或者在对具体行政行为申请行政复议时，一并向复议机关提出对该规定的审查申请，但不包括规章。 (1)选项A：对被劳动教养的人提起的诉讼以及对被监禁的人提起的诉讼，由原告住所地人民法院管辖；原告住所地与经常居住地不一致的．由原告经常居住地人民法院管辖；(2)选项B：因铁路、公路、水上和航空事故请求损害赔偿提起的诉讼，由事故发生地或者车辆、船舶最先到达地、航空器最先降落地或者被告住所地人民法院管辖：(3)选项C：因保险合同纠纷提起的诉讼，山被告住所地或者保险标的物所在地的人民法院管辖；(4)选项D：因票据纠纷提起的诉讼，由票据支付地或者被告住所地的人民法院管辖。 因出售质量不合格的商品未声明引起的争议诉讼时效期间为1年 诉讼时效期间的最后6个月 诉讼时效自甲向人民法院提起诉讼时中断 ：诉讼时效期间自当事人“知道或者应当知道”自己的权利被侵害之日起计算；(2)选项B：权利人提起诉讼是诉讼时效“中断”的法定事由之一；(3)选项D：诉讼时效中止的法定事由发生之后，以前经过的时效期间仍然有效，待法定事由消失后，时效继续进行。 劳动者需年满16周岁(只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外)，有劳动权利能力和行为能力。 在订立劳动合同时，用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 (1)在确定年休假的天数时．依据的是劳动者自参加工作以来的累计工作年限，与在现单位的工作年限无关；(2)职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。 (1)选项A：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假；(2)选项B：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假；(3)选项C：累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假；(4)选项D：累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 劳动关系存续期间因“拖欠劳动报酬”发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内申请劳动仲裁。 劳动关系存续期间因“拖欠劳动报酬”发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内申请劳动仲裁。 实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的医疗期为3个月。 实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限10年以上15年以下的医疗期为12个月 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。 本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数 养老保险缴纳基数 本人月平均工资高于当地职工月工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工月工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数；(2)徐某