湖大附中任课教师教学量化考核实施细则.docVIP

湖大附中教师考核教务处量化计分细则 原则：总分30分，按教学成绩量化分值排定名次，最高名次得30分 一、常规教学工作（量化值：30分） 1、课堂教学：实现“民主管理、人文管理、规范量化科学激励”的工作目标。2、作业批改：按作业布置及批改规定的要求，作业布置适量，批改认真，完成学校规定的批改次数，有批改记录，一学期计分，每学期抽查两次，每少布置一次或少批改一次扣分。 测试及辅导：按时登记章节考试成绩，落实满分卷，建立错题记录本；按学校要求对学生进行课外辅导，一学期计分。● 高中任课教师 高中教师成绩评定以每学期统考并且统一阅卷的期末考试的及格率、优秀率、平均分或其它可比性指标（如有效率等）为衡量标准。1、各科教师所教班级全体学生三率或其它可比性指标（如有效率等）平均（四舍五入取整数），列高中各校三率或其它可比性指标平均（其它学校三率或其它可比性指标平均的计算，四舍五入取整数），20分。 注：若及格率或优秀率为零时，按其它指标计分；文理分科考试的年级分别按文、理计算；以上两项累计计算。 2、高三任课教师，第一学期参照（1）执行；第二学期教学成绩依照高考成绩计算；各科教师所教班级全体学生三率或其它可比性指标（如有效率等）平均区次（四舍五入取整数），列全高中各校三率或其它可比性指标（如有效率等）平均区次（其它学校三率或其它可比性指标平均区次的计算，四舍五入取整数）加分，文综、理综捆绑计算。 3、会考成绩分及格率100%加3分，及格率95%以上加2分。所教每班0分，不加分。 4、高一、高二、高三体、、教师的及格率、优秀率、平均分取所教年级任课教师的平均。● 初中任课教师 统一组织考试阅卷，任课教师成绩记分教师成绩评定以每学期的期末、中考考试的及格率、优秀率、平均分为准。 1各平均分第一名者为15分；第二名的得分第三名的得分，第名的得分第名的得分第名的得分。 2优秀率基础分为分，第一名者为分；第二名的得分第三名的得分，第名的得分第名的得分第名的得分。 3及格率第一名者为分；第一名者为分；第二名的得分第三名的得分，第名的得分第名的得分第名的得分。 初三任课教师，第一学期参照（1）（）执行。第二学期第一次以期中考试记分，第二次教学成绩依照中考成绩计算；如果教育局不统计中考成绩，以期中考试或初三摸底考试或学校组织的初三摸底考试成绩记分： 初三年级及格率第一名者为0分；第二名的得分第三名的得分，第名的得分第名的得分第名的得分。 优秀率基础分为分，第二名的得分第三名的得分，第名的得分第名的得分第名的得分。 平均分第一名者为分；第二名的得分第三名的得分，第名的得分第名的得分第名的得分。 会考成绩记分：及格率100%加3分，及格率95%以上加2分，及格率90%不加分。 同年级同一学科（文化课）一名教师任教的及格率、优秀率、平均分取所教年级任课教师的平均数。 音、体、美、劳、微机课的教师的及格率、优秀率、平均分取所教年级任课教师的平均数。期末考试计算一次。 5