2013年各级安全标责任书.docVIP

2013年各级安全目标 责 任 书 济南绿邦化工有限公司 总经理安全目标责任书 为认真做好我公司2013年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，董事长与总经理签订如下安全目标责任书. 一、2013年度安全生产控制目标 1、杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零,千人负伤率控制在3‰以下; 2、新入厂、新上岗职工安全教育率100%; 3、特种作业人员持证上岗率100%; 4、隐患及时整改率90%以上,彻底整改率100%; 5、职业危害因素检测合格率达到95%以上; 6、职工职业病发生率为零; 7、保持三级安全标准化达标企业. 二、责任内容： 1、安全法律、法规及政策 1.1 宣传贯彻有关安全生产、劳动保护的法律、法规和政策及厂内各项规章制度. 1.2 贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，把安全生产工作贯彻到生产的各个环节中，深化安全生产“双基”工作. 2、安全检查 2.1 积极进行安全目标责任书考核. 2.2 安排监督厂内组织的各项安全检查和隐患排查. 2.3 对查出的隐患组织有关人员按“五到位”要求落实整改. 3、安全生产 3.1 坚持“安全第一”的原则.当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全. 3.2 服从落实上级主管部门对生产现场有关安全生产的各项指令. 3.3 落实安全生产、安全教育和安全培训的专项资金. 3.4 组织有关人员审查、修订厂内规章制度、操作规程和各类文件. 4、安全教育与安全活动 4.1 责成有关部门完成对新入厂职工的三级教育、转岗复岗安全教育和企业计划内的安全培训工作. 4.2 组织职工开展安全文化建设、安全知识竞赛等活动. 4.3 按法律、法规要求保证管理人员、特种设备作业人员100%持证上岗. 5、职业健康卫生 5.1 坚持职业卫生教育,杜绝职工带病上岗. 5.2 严格细致职业卫生检查,不留死角. 5.3 按要求组织员工进行职业卫健康查体,对查体结果进行分析,有针对性的对职业危害因素实施治理. 6、事故处理 6.1 当发生事故后按要求在规定的时间内向上级报告. 6.2 发生事故后按“四不放过”及时调查分析，并按有关规定处理. 6.3 发生事故后要吸取教训，落实好预防措施. 三、附则 1、本责任书有效期限为一年，即:2013 年 1 月 1 日至2013年12月31日. 2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份. 董事长(签字): 总经理(签字): 年 月 日 总经理安全目标责任书考核表 序号 检查项目 扣分标准 扣减分数 实得分数 1 安全生产法律、法规及政策 1.未宣传贯彻有关安全生产、劳动保护的法律、法规和政策及厂内各项规章制度.10分 2.未贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，未把安全生产工作贯彻到生产的各个环节中，深化安全生产“双基”工作.10分 2 安全检查 1.未积极进行安全目标责任书考核.5分 2.未监督厂内组织的各项安全检查和隐患排查.5分 3.对查出的隐患组织有关人员未按“五到位”要求落实整改. 5分 3 安全生产 1.未坚持“安全第一”的原则.当生产和安全发生冲突时，生产未服从安全.4分 2.未服从落实上级主管部门对生产现场有关安全生产的各项指令.4分 3.未落实安全生产、安全教育和安全培训的专项资金.4分 4.组织有关人员审查、修订厂内规章制度、操作规程和各类文件.4分 4 安全教育与活动 1.未责成有关部门完成对新入厂职工的三级教育、转岗复岗安全教育和企业计划内的安全培训工作.4分 2.未组织职工开展安全文化建设、安全知识竞赛等活动.5分 3.未按照法律、法规要求保证管理人员、特种设备作业人员100%持证上岗.5分 5 职业健康卫生 1.未坚持职业卫生教育,杜绝职工带病上岗.5分 2.未严格细致职业卫生检查,不留死角.5分 3.未按要求组织员工进行职业卫健康查体,对查体结果进行分析, 未针对性的对职业危害因素实施治理.5分 6 事故处理 1.发生事故后未按要求在规定的时间内向上级报告.5分 2.发生事故后未按“四不放过”及时调查分析，未按有关规定处理.10分 3.事故后未吸取教训，未落实好预防措施.5分 被考核人单位： 被考核人姓名： 考核单位： 考核日期： 生产副总安全目标责任书 为