公司股票认股权计划.doc

公司股票认股权计划 总则 第一条 本计划旨在为公司的董事、监事和其他有资格参与的公司员工提供一种长期激励，从而使其利益与本公司保持一致，并为公司长期服务。 第二条 本计划所指的股票认股权是向有资格参与的人士赠与的一种选择权，持有该选择权的人士可以在未来的一定期限内以事先确定的价格和数量购买本公司股票。 第三条 如果本计划被新的认股权计划所取代，则在实施本计划期间赠与的认股权依然按照本计划的规定执行，新计划生效后赠与的认股权依新计划执行。 第四条 本计划需由公司股东大会及中国证券监督管理委员会（以下简称证监会）批准方能生效。 管理机构 第五条 公司设薪酬委员会，薪酬委员会是董事会下属的专门处理公司薪酬事项的专门委员会，是公司认股权计划的执行机构。 第六条 董事会有权决定薪酬委员会的组成人选，并可决定终止和恢复薪酬委员会的工作。 第七条 股东大会作为公司的最高权力机构，对认股权计划有决策权，包括： 批准公司股票认股权计划； 批准认股权计划的修改； 批准薪酬委员会拟定的认股权赠与方案； 在认为有必要的时候终止认股权计划。 第八条 监事会对认股权计划行使监督权，包括： 对认股权分配方案有知情权； 广泛了解公司员工对认股权分配方案的意见； 在股东大会表决认股权分配方案时提出独立意见。 第九条 薪酬委员会主要由公司董事组成，也可包括相关职能部门的负责人。薪酬委员会人数为5人，其中至少一半的成员