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淮阴师范学院人事处文件 〔201〕号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 关于校内的通知 各有关单位： 根据学校的工作安排，我校于近期进行，现将有关事项通知如下： 、条件：1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，热爱本职工作，善于学习和吸收新知识，思想解放，视野开阔，具有较强的组织观念和责任心，有奉献精神，具有吃苦耐劳和团队合作精神。 、有较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言文字表达能力、计算机应用能力和创新能力。 、在校工作期间有突出的业绩。 、身心健康，体貌端正，能胜任所聘岗位的需要。 、岗位：、范围：。 四、：交。特此通知 附件：《申请表》《2014年校内非教师岗位调整计划》《》人事处 201年月日 附件： 校内申请表 姓 名 性 别 出生年月 一寸近期 免冠照片 民 族 籍 贯 出生地 入党 时间 参加工作时间 健康状况 专 业 专业技 术职务 特 长 全日制 教 育 学历 毕业院校系及专业 学位 在职教育 学历 毕业院校系及专业 学位 现在工作单位、岗位及职务 学习经历() 工作经历 主要实绩（含 近五年年度考核 填报志愿 是否服从组织安排 所在单 位意见 （公章）　　 年　月　日 学生处、教务处 意见 （公章）　　 年　月　日 人事处 审核意见 （公章）　　年　月　日 学校审 批意见 （公章）　　年　月　日 报名人（签名）： 年 月 日2014年校内非教师岗位调整计划 单 位 岗位类别 学科、专业 学历 拟补充人数 备注 相关单位 辅导员 硕士 6 传媒学院 管理 硕士 1 化院 实验员 化学及相关专业 硕士及以上 1 教科院 教务员 本科及以上 1 实验员 本科及以上 1 协同创新 中心 实验员 生物、农业、环境等相关专业 硕士 1 体育学院 实验员 化学、生物学、医学相关专业 本科及以上 1 外语学院 管理 硕士 1 物电学院 实验员 物理学、电子学相关专业 硕士 1 教师教学发展中心 管理 教育学专业背景 硕士 1 附件3： 淮阴师范学院教职工校内岗位调整暂行办法 为规范学校教职工校内岗位调整工作，促进教职工在校内合理、有序地流动，科学、有效地配置人力资源，按照事业导向、以人为本；人尽其才、才尽其用的原则，结合学校实际，制订本办法。 一、申请岗位调整人员的条件 1.具有良好的职业道德，爱岗敬业，身心健康； 2.具有调入岗位所要求的学历（位），具备调入岗位所要求的专业背景和工作能力； 3.调入专职学生辅导员和党务部门岗位的人员须是中共党员，具备一定的思想政治教育理论功底和工作能力； 4.调入对执业资格有特殊要求岗位的人员，应具有相应行业准入的执业资格。 二、岗位调整原则 1．编制控制与岗位需求原则 各部门、各单位需调配人员时，应根据本部门、本单位的编制与岗位控制数以及学校人才队伍建设规划需要进行。 2．流向合理与公开公正原则 具有专业技术职务的党政机关管理人员，在符合教学科研岗位聘任条件时，可以转聘到教学科研岗位。严格控制独立核算单位职工调入校本部各单位、工勤人员调入教学单位和党政管理部门；严格控制缺编或空岗单位调入满编或满岗单位；严格控制属于安置性质到校工作人员的岗位流动。 坚持公开、公正的用人原则。各部门、各单位岗位空缺时，须通过人事处在校园网发布招聘信息，面向全校教职工进行公开招聘。 三、岗位调整的程序 1.一般性人事调整程序。 （1）由用人单位提出岗位需求申请，人事处审核并报分管人事工作的校领导同意后发布岗位需求信息； （2）申请岗位调整人员填写《淮阴师范学院校内人员岗位调整审批表》，经所在单位批准后报人事处； （3）人事处会同设岗单位及相关职能部门制定招聘考核标准并组织招聘考核小组，择优确定拟调整人选，报学校批准后，由人事处签发《岗位调配通知书》，办理相关手续，并通知拟调出人员所在单位及本人办理工作移交手续，在收到工作移交回执后开具介绍信，并由本人持介绍信到新单位报到。 2.组织任命人员调动由人事处依据学校印发的任免文件直接办理人事关系调动手续。 3.因机构调整等原因需要进行整体性调配的人员，由人事处根据学校有关决议和决定，与调出和调入单位协商整体调动人员名单，并集体办理调配手续。? 4.因成立新部门、机构局部调整等需要人员，特殊人员或特殊需要岗位的人