桂林理工大学2015年公开招聘直接考核岗位考核方案.docVIP

桂林理工大学2015年公开招聘直接考核岗位考核方案 考核组别 招聘岗位序号 所在单位（部门） 招聘岗位或工种名称/招聘人数 报名人数 符合条件人数 考核方式 第1组 1 地球科学学院 教师/7 18 12 第一步：每个学院由3名专家组成考核小组，分别对符合条件人员的应聘材料进行查看、调查、验证等方式，考察应聘者的学术水平、业务能力、业绩成果、岗位匹配度等情况，并给出考核意见（是否符合岗位要求），如有1名及以上的专家给出不符合意见，则考核不通过。 第二步：3名专家与被考核人员进行10分钟左右的面谈,面谈后进行考核评分。 第三步：对符合岗位要求的应聘人员，由人事处向其所在单位发出协助考核函，出具现实表现情况。人事处综合以上考核情况，确定通过考核人员名单。 第2组 2 环境科学与工程学院 教师/4 5 3 第3组 3-1 土木与建筑工程学院 教师/3 3 2 3-2 教师/1 1 1 第4组 4-1 测绘地理信息学院 教师/2 0 0 第5组 5 材料科学与工程学院 教师/4 16 7 第6组 6 化学与生物工程学院 教师/4 17 6 第7组 7 信息科学与工程学院 教师/3 2 1 第8组 8 机械与控制工程学院 教师/4 3 3 第9组 9-1 管理学院 教师/3 3 2 9-2 教师/1 3 1 第10组 10-1 旅游学院 教师/2 2 1 第11组 11-1 理学院 教师/3 8 3 第12组 12-1 艺术学院 教师/2 1 0 第13组 13-1 人文社会科学学院 教师/3 5 3 13-2 教师/1 1 1 第14组 14 马克思主义学院 教师/2 10 5 第15组 15-1 外国语学院 教师/1 1 1 1