员工违章违纪工作失职管理z.docVIP

员工违章违纪、工作失职管理规定 编号 01 页次 1/4 编制： 审核： 批准： 时间：年月日 1.目的: 为了对公司员工行为进行规范管理, 特制定此规定. 2.适用范围: 公司员工违章违纪、工作失职的处罚 3.职责: 3.1.办公室负责所有员工因工作失职接受处罚的归口统计管理，并监督执行。 3.2.各部门主管负责本部门员工管理规定的执行。 4.管理规定： 1.劳动管理： 1.1：凡员工迟到、早退按10元/次处罚（包括开会）；管理人员迟到、早退按20元/次处罚。一月内累计迟到、早退三次予以辞退，罚款照计。（3分钟内为迟到，以上为旷工） 1.2：凡员工旷工按100元/次处罚（包括开会无故缺席），管理人员旷工按200元/次处罚；一月内累计旷工二次或一季度累计旷工三次予以开除，罚款照计。 1.3：员工有事、生病等必须填写请假条，经单位主管批准后方能休假，严禁叫人带信、捎口信、打电话请假（住院者且经核准确实的除外），违者按旷工论处；同时，若带信人是本单位员工，带信人处罚30元/次。若为部门主管违者，罚款50元/次。 1.4：进入厂区及工作场所，必须整齐穿戴规定的劳保用品。 1.5：所有员工在上班时间内，必须无条件执行主管工作安排（包括管理层干部），违者处罚100 元/次。一月内累计二次不服从安排，予以辞退。 1.6：上班时间必须坚守岗位，严禁从事与本职工作无关的事，更不允许到处串岗，违者处罚30元/次。 1.7：工作场所严禁坐纸箱、废件、产品框、推车、设备及办公桌等，违者处罚20元/次。 1.8：工作场所严禁吸烟（除指定办公室外），违者处罚50元/次，在重点安全区吸烟，处罚100元/次，如因此而引发火灾等安全事故的，负全权责任；如串岗在非指定地点吸烟，除按串岗处罚外，另处罚100元/次。 1.9：严禁酒后上班（因公应酬除外），违者处罚50元/次。 1.10：上班时间睡觉，处罚20元/次，累计三次作辞退处理。 1.11：严格按安全技术操作规程操作，违者处罚100元/次，严重违规者除罚款外，予以辞退。 1.12：凡管理人员有受贿、接受下属请吃请喝、或明或暗敲诈员工等不正行为，处罚500元/次，处罚后作辞退处理；行贿或请吃的员工处罚200元/次，累计两次，处罚后作辞退处理。 1.13：工作时间内吵架、漫骂、打闹者，双方各处罚100元/次； 1.14：凡偷盗公司财物者，一经查获，除赔偿公司损失外，一律开除，。情节严重的扭送公安机关处理。 1.16：员工辞职，需提前30天向主管提出书面申请，经批准后，按批准时间及相关程序离厂。如未按批准时间各程序离厂，罚款500元。所余工资全部扣除。 1.17：员工离厂（辞职或辞退）应按规定在三天内办理离厂手续，归还应归还厂方的工具、服装、资料等，如未完善手续就离厂或超期办理离厂手续的，所余工资全部扣除。 1.18：各部门主管必须以身作则，起好带头作用，遵守公司的一切规章制度，违者处罚50元/次。 员工违章违纪、工作失职管理规定 编号 01 页次 2/4 编制： 审核： 批准 时间：年月日 1.19：主管必须每天对员工检查考核，监督班组长对员工考勤，如发现未按时考勤,或错打考勤者，对责任人处罚50元/次。 1.20：主管每月必须作好考勤汇总表，按时（每月2日）上交部门统计员，如延误部门考勤上交期限，对主管处罚30元/次，汇总时有遗漏或错报员工考勤，其损失由主管负责解决或承担。 1.21：凡对员工的考勤弄虚作假、对违纪员工的处理，因人而异看人说话等现象，对主管处罚50元/次。 1.22：在工作中制造事非，拉帮结派，给工作制造障碍，予以处罚200元/次，情节严重的，予以辞退。 1.23：打架斗殴者，双方各处罚200-500元/次，如有伤者，医疗费由另一方支付，情节严重的予以开除，并扣发全部工资。 1.24. 乱仍乱到垃圾、乱扔纸屑、乱扔废弃包装乱扔乱倒废料废物，罚款20-100元。 1.25. 员工之间纠纷，在公司内发生的由公司解决，去外面搬兵逞强者立即开除，触犯治安管理条例或刑律者，移交公安机关处理。 1.26. 主管领导或管理人员对员工在公司内发生纠纷或打架事件，应立即制止，防止事态扩大。视而不见，知情不上报者，罚款200元。 1.27.本条例如与其它条例相抵触的，以本条例为准，其它违规事宜按《岗位经济责任制》以及公司有关规定执行。 2.生产管理： 2.1.各级领导和管理人员对上级的指令、决定必须及时传达到位，并监督执行情况，若未及时传达到位或执行不力，视情节对责任人罚款50元，造成损失者将同时追究赔偿责任。 2.2.对本部门各生产班组的生产进度，工作落实情况，质量情况，安全问题等重大事项和工作必须及时逐级汇报，对自己不能处理且知情不报者罚款100元，造成严重后果