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新形势下高校毕业生就业指导与服务工作模式创新研究 　　摘 要 文章针对目前我国高校毕业生就业指导及服务工作方面存在的不足，以及大部分高校在就业指导等方面存在的不足之处，建议加强指导高校毕业生就业问题，在就业的教育责任以及指导项目中发挥更有力的作用，使高校学生指导就业工作更具有创新性与实效性。本文分析了目前高校毕业生就业情况方面的现状，提出了毕业生就业指导与服务工作的创新思路，建议就业指导工作转向就业服务从就业管理，结合高校具体情况，对就业指导与服务工作的新模式进行了探讨。 　　关键词 就业指导 创新性 实效性 　　中图分类号：G647 文献标识码：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkz.2015.10.085 　　Innovation of College Graduates Employment Guidance 　　and Service Mode under New Situation 　　YUAN Ying 　　（Chongqing Three Gorges University， Chongqing 404100） 　　Abstract For less than the current college graduates employment guidance and service work of our existence， and the inadequacies of most colleges and universities in employment guidance and other aspects of existence， it is proposed to strengthen the employment of college graduates guidance problem， the responsibility to play in the education and employment of the guidance project a more powerful role， so the employment guidance of college students work more innovative and effective. This paper analyzes the current situation of college graduates employment aspects of the current proposed innovative ideas of graduates employment guidance and service work， the proposed shift of employment services employment guidance from the employment administration. Combined with the specific circumstances of Universities. New mode of employment guidance and service work were discussed. 　　Key words career guidance; innovation; effectiveness 　　0 引言 　　近年，我国高校毕业生规模逐年壮大，2013年，我国高校毕业生己经达到699万，就业压力日益增大，就业形势日益严峻。随着我国高校毕业生人数迅速增加，人们越来越关注就业难的问题。大学毕业生的就业问题是生活中的大事，从家庭角度而言，它不仅关系到千家万户的切身利益。而且将关系到社会稳定大局。由于受社会就业环境的影响，高校毕业生增加了就业难度。在激烈的竞争中求生存，找到理想的工作，成为高校毕业生迫切要解决的问题。我们应加强高校毕业生的就业指导工作，创新就业模式，加强高校学生的就业指导。帮助学生认清严峻的就业形势，依据社会需求不断学习，来完善自己的知识结构。笔者针对目前高校学生的就业指导方面存在问题进行了分析。 　　1 大学生就业指导现状及存在的问题 　　（1）建立毕业生就业指导中心，并使其向研究型转变，摆脱单纯的事务型机构。目前毕业生就业问题具有较强的政策性及手续繁杂的特点，重复性工作也非常多。大部分是事务性工作，很低端，工作人员大部分被束缚在繁琐的工作中，接受工作安排非常被动，工作人员容易增加职业疲劳感，因而不利于其全部身心投入到工作之中，就业指导工作长期在低效率的劳动，处于低水平、重复的劳动之中。 　　（2）高校对学生就业指导责任不明。高校对就业指导责任不明，也是一个不利因素，增加学生的就业难度。