浅述地质找矿创新能力及找矿工作模式.docVIP

浅述地质找矿创新能力及找矿工作模式 　　摘 要：一直以来，地质矿产都是我国重要的矿产资源。然而，就我国当前地质找矿工作现状来看，仍旧处于一个摸索中阶段，在实际的找矿过程中仍旧有很多问题难以解决，大大降低了我国找矿工作效率。因此，想要实现地质找矿创新的过程并不是一件容易的事情，这就需要找矿人员不断累积丰富的工作经验和总结教训，不断提高自身工作能力，寻找到更多的地质矿产资源。对此，笔者对地质找矿创新能力及找矿工作模式进行深入的研究讨论，并提出相关的建议措施。 　　关键词：地质找矿；创新能力；工作模式 　　现如今，人们对于能源及矿产资源的需求越来越多。其中，矿产资源属于不可再生资源，如何才能保证矿产资源拥有充足的供应量，这一问题已经成为人们十分关注的内容，这就必须要保证现有的矿产资源得到有效的开发与利用。众所周知，我国的地质条件复杂多变，在地下有着很多丰富的矿产资源。但由于受到技术和能力方面的限制，致使找矿工作很难顺利进行。这就急需提高我国找矿创新能力，同时建立新的找矿工作模式，为社会提供更多充足的矿产资源。因此，本文重点针对地质找矿创新能力及找矿工作模式进行了探讨分析，从而得出以下相关结论，仅供参考和交流。 　　1 我国矿产资源的概述 　　我国幅员辽阔，地大物博，地形地质条件复杂多样，使得我国的各种资源能源十分丰富，到目前为止，我国已发现的矿产品种有170多种，已探明矿产资源总储量的就有156种。但是我国的矿产资源还面临着总量多、人均少、资源分布不均，品种不平衡，缺少急需矿种等。矿产资源作为非可再生能源，使的我国面临的矿产资源短缺情况非常严峻，根据我国主要的矿产明细表得知，钾盐、铬等不少矿种的储存量仅能供应到2020年为止。这对我国的资源供应和社会的可持续发展带来了严重的问题。因此，寻找最佳的地质找矿模式，提高我国矿产资源的有效利用率成为目前解决资源危机的关键问题。 　　2 地质找矿的勘查技术原则 　　2.1 统筹规划原则 　　要真正做好以人为本的基本原则，贯彻落实科学发展观，并在实际的地质找矿工作中，对整体工作流程进行全方面的统筹规划，具体将其分为四个部分，分别是：公益性矿产勘查、商业性矿产勘查，矿产资源地质勘查以及环境地质勘查。并且，还要对中央和地方的地质勘察工作进行统筹。 　　2.2 遵循客观规律，合理布局原则 　　由于我国矿产资源分布范围广，再加之地质复杂多样，在实际的矿产找矿工作中，经常会遇到许多难题，这就需要相关找矿人员充分做好矿产勘察工作，真正掌握地理资源和自然环境情况，根据我国经济社会发展要求，切实遵循地质找矿客观规律，制定出完善的规划方案，进行科学合理的布局。 　　2.3 提高科技创新和工作能力 　　在实际的地质找矿勘查工作过程中，找矿人员必须充分掌握我估计是条件自然资源的分布情况，从而开展有针对性的地质找矿工作流程，同时采用先进高效的地质找矿工程技术，以此来对重要矿种资源以及大型矿区找矿工程进行勘察，进一步提升我国勘察技术水平，使其真正满足我国经济建设要求，不断提高我国地质找矿工作服务质量与创新能力。 　　3 创新地质找矿技术的能力 　　3.1 加强创新能力建设，提高地质找矿效果 　　目前，由于我国地质找矿技术仍旧处于滞后的阶段，再加之找矿工作涉及内容较多，致使很多实质性的问题无法解决。因此，加强对对传统地质找矿技术创新是非常至关重要的。并且，我国矿产企业还要对以往的工作模式进行优化与完善，从而达到理想的地质找矿效果。其次，在对地质找矿工作进行创新的同时。还要加大对高素质找矿领军人的引入，加快实现地质找矿工作模式的转变，进一步提高我国地质找矿工作的创新能力和创新意识。 　　3.2 完善新的找矿工作模式 　　要突破原有的找矿工作模式，提高找矿的工作效率，实现创新找矿工作的能力，就需要找矿工程在工作中实事求是、积极探索、创新和完善的模式进行地质找矿的工作。要完善新的创新工作模式，就要求在工作中运用系统的思维开展新型工作，实现工作思路的创新、工作方法的创新、工作模式的创新，务实三个创新工作模式的基本特点，即系统、创新、务实。 　　3.3 加强创新文化建设，培植创业精神 　　可以说，创新文化属于现代一种新型的文化体系，更是将改革与创新相互融为一体的文化概念，具有开放型的特点，能够很快的适应于现代社会的发展需求。而所谓的地质找矿创新能力其实就是创新文化，主要是指通过不断的学习交流与进步，对相关技术以及工作模式进行创新与完善，使其自身的关键作用在地质找矿工作中得以充分发挥，并将创新文化深刻渗透到各个层面中，注重对员工综合素质能力的培养。并在创新文化的建设过程中，真正做到尊重他人，加强架构健全的奖惩机制，从而创造良好的工作氛围，促使每一个员工都可以展现自身拥有的工作能力，进一步实