- 13
- 0
- 约4.03千字
- 约 56页
- 2016-09-08 发布于湖北
- 举报
十六、标准成本系统
直接人工工资率差异是指实际工资率脱离标准工资率所产生的差异,其计算公式如下: 直接人工工资率差异 =(实际工资率-标准工资率)×实际工时 直接人工工时耗用量差异是指单位实际人工工时耗用量脱离单位标准人工工时耗用量所产生的差异,其计算公式如下: 直接人工工时耗用量差异 =(实际工时-标准工时)×标准工资率 直接人工差异综合计算公式 中盛公司本期生产甲产品200件,实际耗用人工8000小时,实际工资总额80 000元,平均每工时10元。假设标准工资率9元,单位产品的工时耗用标准为28小时。那么,直接人工成本差异分析如下: 例2 例2 例2 变动制造费用成本差异是指一定产量产品的实际变动制造费用与标准变动制造费用之间的差额。 变动制造费用 成本差异 变动制造费用成本差异 =实际变动制造费用-标准变动制造费用 变动制造费用是变动制造费用分配率与直接 人工工时相乘之积,因此变动制造费用差异 包括变动制造费用分配率差异和变动制造费 用效率差异。 变动制造费用分配率差异类似于材料价格差异和直接人工工资率差异,变动制造费用效率差异类似于材料用量差异和直接人工效率差异,所以其计算公式如下: 变动制造费用分配率差异 =(实际分配率-标准分配率)×实际工时 变动制造费用效率差异 =标准
您可能关注的文档
最近下载
- 广东省标准《矩形顶管工程技术规程》.docx VIP
- 新集二矿毕业设计论文.docx VIP
- 人体形态评定.pptx VIP
- 2020-2021年江苏跨地区职业学校单招联考语文试卷附答案答题卡.pdf VIP
- OXSAS软件日常操作培训教程.pptx VIP
- 2026江苏省人民医院行风监督处管理辅助岗招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2026江苏省人民医院行风监督处管理辅助岗招聘1人考试参考题库及答案解析.docx VIP
- 2026年考研政治真题.pdf VIP
- 江苏省2025—2026年跨地区职业学校职教高考一轮联考语文答案.docx VIP
- 连杆结构设计及校核(传统)范例.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)