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探究人力资源管理信息系统的功能设计 　　【 摘 要 】 随着信息科学技术的不断进步，计算机技术在人力资源中也有着突出的应用。论文围绕着人力资源管理信息系统的功能设计进行研究，利用SSH（Struts、Spring、Hibernate）架构，使用J2EE技术构建人力资源管理信息系统。通过论文的研究，能够有效地提高日常人事管理的工作效率，为人力资源管理提供一定理论依据和实践指导经验。 　　【 关键词 】 服务器；虚拟化；校园网；数据中心 　　【 Abstract 】 With the continuous advances in information science and technology， computer technology， human resources， also has a prominent application. This paper focuses on the functional design of human resource management information system were studied， using SSH （Struts， Spring， Hibernate） architecture to construct a human resources management information system using J2EE technology. Through this study， can effectively improve the efficiency of daily personnel management， provide a theoretical basis and practical experience in human resources management guidance. 　　【 Keywords 】 server； virtualization； campus network； data center 　　1 引言 　　随着社会科技不断的进步，信息化技术已经步入成熟。信息化技术的中的计算机信息管理技术更是扮演了重要的角色，在信息化建设中，计算机技术的应用范围以及信息管理方法革新正在日益的变化，为了应对这种快速的增长，需要有效的人力资源管理系统进行的信息化管理。本文对人力资源管理信息系统的功能设计进行研究，通过搭建SSH（Struts、Spring、Hibernate）架构，利用J2EE技术进行人力资源管理信息系统设计。本文针对人力资源业务的研究，设计了系统功能的总体功能框图，并就数据库设计进行了设计。同时，在人力资源数据的批量导入方面进行了改进设计，能够促使大批量数据的导入提高效率，能够为人力资源管理工作的实时、准确、快速地信息化操作，提供了一个完善便捷的环境平台。 　　2 人力资源管理系统相关技术 　　2.1 J2EE技术 　　J2EE技术是Java2平台中，用来简化解决方案的手段，具有编写一次随处运行的特征，能够方便地进行对数据库JDBC API等技术进行支持，还能够对Java Servlets API、JSP（Java ServerPages）以及XML 技术的全面支持。 　　2.2 SSH架构 　　SSH架构由Struts、Spring、Hibernate构成。Struts 框架具备了组件模块化功能，具有很强的灵活性以及重用性，由模型、视图以及控制器实现，有效的简化了MVC的开发。Spring是一个将系统开发过程简化的开放源代码框架，利用Spring能够利用JavaBeans实现EJB中才能够实现的功能，执行过程为首先对Spring配置文件进行分析和住区，利用Java反射机制进行配置文件的集成与创建，最后将建立好的对象传回开发者的应用代码。Hibernate是一个高性能的开放源代码的持久化框架，是基于对象和关系的映射的有效解决方案。Hibernate是将Java中的对象与数据库表之间建立映射，为对象实现底层持久化操作，并且能够进行分布式功能操作。 　　3 人力资源管理信息系统的功能设计 　　3.1 对Spring数据库文件的配置 　　本文针对人力资源管理信息系统的不同底层数据库，Spring提供了持久化的DataSource注入功能，数据源的更换只需在配置文件中的参数进行修改即可，从而避免了大量代码的修改。利用Spring进行数据的链接测试代码如下： 　　Public void testDataSource（）{ 　　try{ 　　Connection 　　connection=dataSource.getConnection（）； 　　If（Connection！=null