安全生产工作奖罚规定.docVIP

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安全生产工作奖罚规定

安全生产工作奖罚规定 第一章 总 则 ??? 第1条 为贯彻落实《安全生产法》和《安全生产违法行为行政处罚办法》,进一步落实我公司各级人员安全生产责任制,在安全生产中做到奖惩分明,责任落实到人,结合实际情况制定本规定。 ??? 第2条 本规定适用于三发建材公司各部门、各单位及其相关从业人员。 ??? 第3条 我公司安全生产目标实行三级控制,各级人员必须认真履行安全生产职责,认真落实安全目标的三级控制措施和各项安全生产规章制度,确保各级安全目标的实现。 ??? 第4条 在生产活动中,实现安全目标,并在安全生产中取得成绩的单位和个人,公司将依照本规定予以奖励。 ??? 第5条 发生本规定范围内的各类事故,根据事故调查结论,按岗位、责任对有关单位及个人给予处罚。对于由上级或政府部门组织调查的事故,按上级或政府部门的处理意见执行。 第二章 奖 励 ??? 第6条 实现安全责任状目标的车间或班组及相关个人。 ??? 第7条 安全知识竞赛、生产安全活动竞赛的优胜单位和个人。 ??? 第8条 年度安全生产先进单位(集体)及个人。 ??? 第9条 年度内对在电气实现千次操作无差错的个人奖励200元。 ??? 第10条 落实安全措施、实现技术革新、制止违章等方面对安全生产有突出贡献的先进个人,给与一次性奖励300至1000元。 ??? 第11条 发现人身及设备安全隐患的奖励标准如下: 隐患性质 影响人身安全的重大隐患 可能造成设备异常的隐患 可能造成设备障碍的隐患 可能造成设备事故的隐患 奖励金额(元) 500~2000 100~300 300~800 500~1000 ??? 第12条 “两票”(含作业卡)月检查合格率达100%时,每张按2元奖励。 ??? 第13条 每月对保持安全记录的班组给予一次性奖励,具体见《安全记录考核办法》。 ??? 第14条 对实现单位百日安全长周期的车间给予一次性奖励,具体办法如下: ??? 1、享受本项奖励的单位有:粉磨车间、保温材料车间、变电所。 ??? 2、奖励范围为各单位与生产有关的车间级级领导及管理人员,各单位的具体奖励金额为每个受奖人员岗位系数之和乘以百日安全奖金基数,百日安全奖金基数由公司安全生产委员会根据实际情况决定。 ??? 3、本项奖励执行之日起,百日安全记录考核按《安全记录考核办法》执行。 ??? 4、单位百日安全长周期的起始日期从本规定执行之日起计算。 第三章 处 罚 ??? 第15条 发生特大事故的处罚 ??? 1、对主要责任者给予解除劳动合同处分。 ??? 2、对次要责任者给予解除劳动合同留用察看两年或解除劳动合同处分。 ??? 3、对直接责任者所在车间级领导给予行政降级至撤职留用察看一年处分。 ??? 4、对公司级领导行政正职、有关分管副职、总工程师的处罚按公司的规定执行。 ??? 5、事故责任单位扣发两个月全部奖金,八个月考核奖金,全公司停发三个月考核奖金。 ??? 6、发生非责任特大事故,事故所在单位扣发一个月全部奖金,两个月考核奖金,全公司扣发两个月考核奖金。 ??? 第16条 发生重大设备、火灾事故的处罚 ??? 1、对主要责任者给予留用察看一年至解除劳动合同处分。 ??? 2、对次要责任者给予行政记过至解除劳动合同留用察看一年处分。 ??? 3、对直接责任者所在车间级领导给予行政记过至撤职处分。 ??? 4、对公司级领导行政正职、有关分管副职、总工程师的处罚按公司的规定执行。 ??? 5、事故责任单位扣发一个月全部奖金、五个月考核奖金,全公司停发两个月考核奖金。 ??? 6、发生非责任重大事故,事故所在单位扣发两个月考核奖金,全公司停发一个月考核奖金。 ??? 7、发生造成重大损失或严重社会影响的重大事故,以及由于管理不善、措施不力,一年内重复发生责任重大事故,对公司级领导的处罚按公司的规定执行。 ??? 第17条 发生重大人身伤亡事故的处罚 ??? 1、对主要责任者给予解除劳动合同处分。 ??? 2、对次要责任者给予解除劳动合同留用察看一年处分。 ??? 3、对直接责任者所在车间级领导给予撤职处分。 ??? 4、对公司级领导行政正职、有关分管副职、总工程师的处罚按公司的规定执行。 ??? 5、事故责任单位扣发两个月全部奖金、十个月考核奖金;全公司停发两个月考核奖金。 ??? 6、一年内发生两起重大人身伤亡事故或一次伤亡人数达10人及以上的重大人身伤亡事故,对公司级领导的处罚按公司的规定执行。 ??? 第18条 发生一般设备、火灾事故的处罚 ??? 1、主要责任者下岗三个月。 ??? 2、次要责任者下岗一个月。 ??? 3、事故责任单位扣半个月考核奖金,责任班组扣一个月考核奖金。 ??? 4、主管副经理罚款500元,总工罚款500元。 ??? 5、相关管理科

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