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行政管理专业毕业综合考试复习题 考试范围 行政管理学、人力资源管理、行政法与行政诉讼法、行政案例分析、社会调查与研究方法、政治学原理 试题类型 单项选择题（每小题2分，共20题，共40分）、名词解释题（每小题4分，共5题，共20分）、简答题（每小题6分，共5题，共30分）、论述题（每小题12分，共2题，共24分）、案例分析题（每小题12分，共3题，共36分） 一、单项选择题 1、在西方，最早提出行政概念的是（ B ）。 A．柏拉图 B．亚里士多德 C .康德 D.奥古斯丁 2、在我国， D 是公共组织文化的核心价值观。 A.丰富 B.效率 C.公平 D.为人民服务 3、公共行政学研究的核心问题是（ A ）。 A.政府职能 B.行政环境 C.行政体制 D.非政府组织 4、典型的行政体地方政府是（ C ）的地方政府。 A. 瑞士 B. 俄罗斯 C. 德国 D.古巴 5、当代公共组织结构的特点之一是（ B ）。 A. 在公共组织结构中，纵向结构起支配作用 B. 在公共组织结构中，纵向和横向结构相结合 C. 在公共组织结构中，纵向结构和横向结构相互平行运行 D. 在公共组织结构中，横向结构起主导作用 6、人事行政机关的类型主要有折中制、部外制、（C ）。 A.部内制和分权制 B. 集权制和分权制 C.党统一领导制和部内制 D. 党统一领导制和分权制 7、在近代英国，（ B ）是第一个论及国家政治与法律的关系的人。 A．卢梭 B．哈林顿 C．毕达哥拉斯 D．孟德斯鸠 8、德鲁克于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出了一种新的管理方法，即（ D ）。 A．POSDCRB管理方法 B．全面质量管理方法 C．绩效考核方法 D．目标管理方法 9、公共行政的目的和价值分别是（ C ）。 A．效率和效益 B．效益和公正 C．效率和公平 D．公正和公平 10、政府再造的重要内容是（ B ）。 A．转变思想，构建服务型政府 B．引进市场机制，实行企业家政府 C．重新界定政府职能，打造积极的无为政府 D．上述三者都不是 11、中国公共行政的最大特点是（ B ）。 A．公共性 B．中国共产党领导政府 C .服务性 D.法制性 12、在我国， D 是公共组织文化的核心价值观。 A.丰富 B.效率 C.公平 D.为人民服务 13、政府为公众服务首先体现在（ A ）。 A.非赢利性 B.非营利性 C.高效性 D.直接性 14、当代公共组织结构的特点之一是（ B ）。 A. 在公共组织结构中，纵向结构起支配作用 B. 在公共组织结构中，纵向和横向结构相结合 C. 在公共组织结构中，纵向结构和横向结构相互平行运行 D. 在公共组织结构中，横向结构起主导作用 在我国，行政法规的制定主体是（B ）。 A.全国人民代表大会 B．国务院 C．地方各级政府 D．地方各级人民代表 16．人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（ C ）。 A．回归分析法 B．经验预测法下面哪一项不属于工作说明书的基本内容A．工作职责B．工作环境C．工作权限D．工作中晋升 A．培训 B．岗前培训 C．脱产培训 D．在职培训 19．一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现，都需要综合考虑，逐一评估，这体现了绩效的（ B ）的特点。 A．B． C．D．．A．B． C．D． 21．劳动合同的法定内容不包括（ A ）。 试用期限 B．劳动合同期限 C．劳动保护和劳动条件 D．劳动报酬 22. 个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（　B　）提出的。 A．美国波士顿大学教授帕金森 B．美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德 C．美国职业指导专家金斯伯格 D．美国学者施恩教授 23．李某总是认为人的本性是积极的，并能主动地完成工作，承担责任。李某的管理方式在对人的态度方面认为人是（ D ）。 A．“机器人” B．“经济人” C．“生活人” D．“社会人” 24．当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用，这种理论称为（ A ）。 公平理论 B．效用理论 Ｃ．因素理论 Ｄ．强化理论 25．在理论界通常将（ B ）看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。 A．威廉· 配第 B．亚当·斯密 C．A·马歇尔 D．舒尔茨 26、温度和智商属于（ B ）。 A.定比变量 B.定距变量 C.定序变量 D.定类变量 27、某大学有10000名学生，欲了解其生活态度，决定采用等距抽