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聘任人员登记表 填表日期： 姓 名 　 性 别 　 民 族 　 籍 贯 　 　 出生年月日 　 视 力 左眼： 右眼： 身 高 　 身份证号 邮政编码 　 家庭地址 婚/否 　 文化程度 　 政治面貌 　 联系电话 　 毕业时间 　 学 校 　 专 业 　 个人网页 　 电子邮箱 　 个人爱好 　 个人特长 　 受过何种培训 　 工作简历 时 间 工 作 单 位 职 务 工 资 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 家庭主要成员 姓 名 工 作 单 位 工 作 地 址 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 本人保证以上填写内容真实可靠，若有不实，愿承担由此而引起的一切责任。 签名： 应聘职位 　 应聘工资 　 报到时间 　 其它要求 　 部门意见： 签字： 年 月 日 人力资源部意见： 签字： 年 月 日 分公司经理意见 ： 签字： 年 月 日 总公司审核意见： 签字： 年 月 日 员工离职申请书 离职类别:□辞职□辞退□自动离职□解雇□开除 日期: 年 月 日 姓名 　 部门 　 课别 　 到职日期 年 月 日 编号 　 职务 　 学历 　 离职日期 年 月 日 离职 原因 　 移交办理事项 序号 应办事项 经办单位 经办人签章 扣款金额 移交人签名 1、 经办工作交接清楚 店长 　 　 　 2、 职张、部门印章 店长 　 　 　 3、 缴回个人领用办公用品 店长 　 　 　 4、 缴回制服、钥匙 店长 　 　 　 5、 缴回文件、资料 店长 　 　 　 6、 有无欠帐？有无财务未清事项 店长 　 　 　 离职保证协定 本人离职后，本着诚信原则，向公司保证并遵守以下协定： 离职时，公司在业务上依然有疑问的，可视具体情况冻结本人在公司的薪资，待问题处理后结算。 离职后半年内，若出现移交不清楚问题，可要求本人回公司或电话协助理清事项。 未经公司书面同意，不得带走任何资料，（包括制度、运作手册或各项作业程序、合同、书籍），在就职其它公司期间，不得泄露本公司的任何商业秘密。 不带走公司在职员工，即不推荐、录用、引导公司在职员工就职其它公司。 保证不因工作移交问题产生困扰（拒绝移交、对交接人或公司人员出现威胁、恐吓等行为）。 离职人员需按规定办理移交手续，否则将予以冻结薪资。 若本人有违上述行为，公司有权根据情况要求本人对公司造成损失进行赔偿，违规行为触犯刑律构成犯罪，公司可向司法机关举报，由司法机关依照法律程序追究其刑事责任，本保证本人签字盖章即行生效。 店长意见 　 部门主管意见 　 分公司经理意见 　 总公司意见 　 人员增补申请表 填单： 年 月 日 申请部门 　 增补职位 　 增补额 人 申请增 □扩大编制 □储备人力 希望到职日期 　 补理由 □辞职补充 □短期需要 应具资格条件 性 别 　 姻 　 　 学 历 　 语 　 　 经 历 　 具备技能 　 增加人员工作内容 　 申请人 　 部门主管 　 分公司意见 　 　 请假条/调班条 年 月 日 姓名 请假时间 从 月 日 时到 月 日 时（共 天） 请假事由 □请假 □调班 工作移交 接收人： 部门意见 领导审批  专卖店/专柜 日期： 年 月 日 销售单据号： 款式 颜色 规格 数量 价格金额 调整内容及原因 店长签字：