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机关干部加强品行修养要在五个方面下功夫 机关是部队的首脑和神经中枢，机关干部作为首脑部位的工作人员，要适应岗位要求、发挥职能作用、树立良好形象，加强品行修养，就要在五个方面下功夫： 一要忠诚。“忠诚是一种义务”。作为一个公民有义务忠诚于国家，因为国家给了你安全和保障；作为团队一员有义务忠诚于团队，因为团队给了你展示才华的空间；作为共同工作的搭档有义务忠诚于同事，因为同事给了你支持和帮助。作为部队的机关干部，忠诚更是第一位的政治品格和道德要求，没有了忠诚就丢失了军人之魂，丧失了安身立命的基础。“忠诚胜于能力”。一个不忠的人，能力越强对单位、对事业的危害越大，这种危害有时可能是隐性的、潜在的，但迟早会爆发出来。因此，许多企业在选人时，都把忠诚排在第一位，如果认定一个人忠诚度不足，哪怕他拥有再高的学位、再强的能力，也不会聘用。作为机关干部，忠诚是大节、大义，它直接关系到党对军队的绝对领导，关系到枪杆子掌握在什么人手里，必须始终把忠诚摆在第一位，任何时候都马虎不得、松懈不得。“忠诚赢得荣誉”。美国海军陆战队在训示新队员时强调，“海军陆战队首先不会给你什么，但你要对海军陆战队绝对的忠诚，如果你给了海军陆战队绝对的忠诚，海军陆战队就会给你终生的荣誉。”因此，作为一名机关干部要珍惜来之不易的工作岗位，任何情况下都要坚守忠诚、追求忠诚、践行忠诚，切实做一个让组织信赖、让领导放心的人。 二要勤奋。勤学。要把学习当作一种责任、一种追求、一种境界，保持和发扬“三更灯火五更鸡”的精神，切实通过学习、思考、研究，不断夯实理论基础、丰富学识本领、开阔视野思维、增强能力素质。多看。正所谓“处处留心皆学问”。但当前有的机关干部“报刊杂志看征婚广告、新闻消息看奇闻笑料、会议活动看哪里热闹”，搞偏了“看”的方向、扭曲了“看”的初衷。机关工作虽然职责分工不同，但主要是办文、办会、办事，要善于看“门道”，多看看别人写文章如何另辟蹊径、推陈出新，办会议如何协调各方、设计运筹，办事情如何上传下达、缜密细致，进而开阔眼界、启发思路，找到差距、弥补不足，借鉴经验、提高素质。善思。法国浪漫主义诗人拉马丁说过“人凭借思考能变成神”，意思是说人通过思考能获得不可思议的变化。这个变化就是由零散到系统、由肤浅到深刻的过程，就是总结经验、把握规律、揭示本质的过程。作为机关干部，每完成一项工作都应及时作一番思考总结，想一想工作中哪些是得当的、哪些是欠妥的，哪些是有效的、哪些是无用的，有哪些规律可循、有哪些做法值得推广，从中积累经验、得到启迪，促进能力素质的提高。肯干。“实践出真知”。作为机关干部，不能嫌任务多、担子重，要知道“重担压出铁肩膀”，只有多想事、多干事才能多成事，才能掌握方法、积累经验、增长见识、提升能力。 三要尽责。要知责思为。古人讲：“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之责”。为人父母，养儿育女是责任；身为儿女，孝敬老人是责任；头顶国徽，秉公执法是责任；身着戎装，献身使命是责任。作为机关干部，可能职务有高低、岗位有差别，但工作无贵贱、责任无旁贷，千万不能看轻自己、怠慢工作、淡忘职责，理应竭尽全力把工作干好、把任务完成好，力求在本职岗位上有所作为。要感恩图报。知恩是觉悟，感恩是动力，报恩是义务。机关干部的每一点成长进步，都离不开组织的培养、领导的关心、同事的帮助。“位卑不能忘忧国、官高不能忘报恩”。任何时候都不能因岗位“平凡”而淡化了责任、失去了动力，更不能因岗位“显赫”而丢掉了本色、忘记了报恩。要爱岗敬业。始终保持奋发有为的精神状态和旺盛的工作热情，牢固树立以岗位为家的观念，像热爱自己的家庭一样，坚守对本职岗位的朴素情感，对工作真情投入、真心付出；像呵护自己的家庭一样，无论遇到什么困难和挫折，面对什么考验和诱惑，都初衷不改、热情不减；像整理自己的家务一样，无论多么枯燥琐碎，都要耐心细致、用心去做，在本职岗位上创造不平凡的业绩。 四要内敛。有人讲，当今时代是一个彰显自我、张扬个性的时代，确实不无道理，但对机关干部来讲，还是应该把握好尺度，过分张扬往往适得其反。机关有时会遇到这样的现象，一个新进机关的干部业务好、能力强，开始一段时间由于情况不熟，凡事注意收敛，工作也很卖力，赢得好评如潮，但时间长了、人头熟了，却开始忘乎所以，一幅惟我独尊、舍我其谁的样子，结果“口碑”变成了“口水”。这种现象告诫我们，作为机关干部必须谦虚谨慎、敏行讷言。要做到“内秀不外显”。常用“三人行必有我师”的态度看事对人，平时不多言语、待人不摆官架、办事不事张扬，做到少言寡语、但内心阳光充盈，成绩显著、但与世无争，事业有成、但仍平常自然，始终保持一种“笑看花开花落，静观云卷云舒”的平和心态和坦然心境。要摆正位置、找准坐标，平常坚持“蹲下来”、“沉下去”积蓄能量，工作来了要不计得失往前冲、