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浅谈加强对高校学生勤工助学活动的管理策略 　　摘 要：勤工助学活动的项目一般包括：校内兼职和校外兼职。但是目前在学生进行兼职活动时出现了各种问题，这就需要学校相关部门依法加强对高校学生勤工助学活动加强管理。学生资助管理部门要严格规范勤工助学活动秩序；学校安全保卫部门要加大对参与勤工助学活动的安全教育，并对在兼职活动中出现的问题及时解决；学工部门要加强对兼职学生的关注程度，重点关注其学习等方面。只有多方联动，才能保障高校学生勤工助学活动的顺利开展。 　　关键词：高校 勤工助学 管理策略 　　中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2014）04（a）-0178-02 　　大学生参与勤工助学活动成为高校学生日常生活的重要组成部分。《中华人民共和国高等教育法》第五十六条规定：“高等学校的学生在课余时间可以参加社会服务和勤工助学活动，但不得影响学业任务的完成。”[1]这也从法律层面赋予了勤工助学活动的合法性。勤工助学活动具有丰富的内涵，“大学生勤工助学其广义内涵指在校大学生利用课余或假期在校内或校外参加的各种有偿实践活动。它是在有关部门的支持和帮助下，大学生们将从事的活动与专业知识学习、能力培养、素质提高和全面发展紧密结合起来的有偿实践活动。其狭义指高校为帮助贫特困学生解决经济困难，完成学业，而组织或提供的在假期或业余时间、在校内或校外参加的各种有偿实践活动。”[2]由此可见，在课余时间进行勤工助学活动需要符合法律规范，并在法律保护下进行。所以，无论从高校日常管理层面，还是从教师督导层面，都需要加强对学生勤工助学活动的有效管理，既要做到依法维护好学生的合法权益，同时保证学生能顺利完成学业。 　　目前，高校在校学生参加勤工助学的活动的目的主要有几个方面：第一，缓解家庭经济负担。第二，通过参加勤工助学活动锻炼个人能力。从校外兼职工作的性质上看，学生往往选择一些专业性不强，易上手，工作时间可进行调整的服务性工作，如：餐饮业服务员、商品临时促销员等等。这些岗位一般收入较低，一些学生为获得更多回报逃课做兼职，导致学业成绩不理想，甚至出现学业警告；有的学生缺乏维权意识，兼职过程中在出现被克扣工资、工作时间被人为延长等违反劳动法规的情况时却不懂用法律武器维护自身的合法权益，出现劳资纠纷时往往选择自认倒霉；有的学生缺乏自我安全保护意识，缺乏警惕性，有些甚至被不法分子骗入传销、犯罪窝点，人身安全受到不法侵害等等。这些问题如不得到及时解决，将会严重影响学生正常的学习生活，干扰校园的正常秩教学秩序。 　　笔者认为，高校相关部门有必要进一步加强对勤工助学活动的有效管理。在对勤工助学活动进行日常管理过程中，高校学生资助管理部门、学校保卫部门、教学管理部门以及学生工作部门都应发挥自身优势，着力加强对学生勤工助学活动的规范性管理，依法维护学生的合法权益，保障学生正常的学习生活。各部门应建立联动机制并依法、依规办事，要重从以下几个方面对勤工助学活动进行规范。 　　第一，高校学生资助管理部门应依法严格规范学生勤工助学活动秩序。《中华人民共和国教育法》第五十八条规定：“国家采用优惠措施，鼓励和扶持学习在不影响正常教育教学的前提下开展勤工俭学和社会服务，兴办校办产业。”[3]随着高校后勤社会化进程的推进，校办产业逐渐减少，高校提供给在校生的勤工助学岗位一般为部分校内机关、部门等助管岗位。校方为学生联系的校外兼职岗位多是采用校企合作的方式，这从一定意义拓宽了高校在校生进行勤工俭学的渠道，但是却存在一定的安全隐患，需要对其进行严格掌控，保障学生的安全。因此，高等学校中具体负责勤工助学活动的资助管理部门，应该严格规范学校官方勤工助学活动的秩序。 　　高校学生资助管理部门首先要根据学校实际情况、所在位置，在相关法律基础上，建立更加完善的勤工助学管理制度，整顿规范校内外兼职活动，保证学生的合法权益和勤工助学活动两不误。同时，高校资助管理部门应继续深化对外交流，联系校外合法、正规的企事业单位作为勤工助学合作单位，同时更加严格审核来校洽谈勤工助学活动单位的资质。要逐步推广勤工助学岗位安全性论证机制，保证学生的人身安全。严格审核以商业宣传、产品销售为目的校园兼职、代理等活动，确保学生的合法权益不受侵害。在考虑校企合作的方式进行勤工助学活动的同时，要尽量为学生选取交通方便，安全隐患小的单位进行合作，使学生最大限度的避免参与有危险性兼职的几率。 　　第二，学校保卫部门要加大对校园的安全保障，加强对学生安全教育力度。《中华人民共和国教师法》第八条规定，教师应当履行的义务之一就是“制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象”。[4]这明确了高等学校教师有维护学生合法权益的义务和责任。高校属于开放式办