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浅谈大学生职业规划存在的问题及对策 摘 要 科学合理地进行职业规划有利于帮助大学生确定未来发展目标，调动大学生学习的主动性和积极性，从而实现他们的职业理想。本文主要对当前大学生职业规划存在的问题进行剖析，进而提出相应的解决对策。 关键词 大学生 职业规划 问题 对策 中图分类号：G640 文献标识码：A Problems and Countermeasures of College Students Career Planning TAO Jide （College of Applied Science and Technology of Hainan University， Danzhou， Hainan 571737） Abstract Scientific and reasonable career planning can help college students to determine the future development goals， to mobilize students learning initiative and enthusiasm， so as to realize their career aspirations. In this paper， we analyze the problems existed in the current college students career planning， and put forward the countermeasures. Key words college students； career planning； problem； countermeasures 近年来，随着高校不断扩招，改革开放政策、市场经济体制进一步推进，社会经济结构、分配方式、就业形式都发生了巨大变化，大学生就业越来越严峻。在这样的形势下，如何帮助大学生在四年的大学学习中提高自身综合素质，增强核心竞争力，实现社会和个人价值，如何引导大学生正确认识自我，建立自己的职业规划，进行科学合理的学习、生活安排，为以后的就业和职业发展打下良好基础，是高校教育工作者必须重视的问题。 1 当前大学生职业规划存在的问题 1.1 学生的问题 （1）大学生职业规划意识淡薄。我国职业规划教育是伴随着大学生就业形势严峻的背景下产生的，尚处于起步阶段。以应试教育为主的教育体制在某种程度上也阻碍了职业规划教育的进程。其实我国好多大学生对职业规划的接触是从填报入学志愿时开始的，之前从未涉及过职业规划，所以感觉很迷茫。填报志愿都是家长决定的。因此，大部分学生进入大学后对自己专业认识不到位，对专业未来的就业方向迷茫。学习没有方向性，更谈不上职业规划，只能将自己的未来停留在理想的状态。（2）缺乏有效的自我认知，职业发展期望过高。目前，学生缺乏自我认知。缺乏客观、全面的自我评价，不能准确地自我定位，更不能很好地将自己的实际与现实社会的需求结合起来了解。很多大学生只是向往去沿海发达城市、高收入、高地位的工作岗位就业，对于自己理想规划是否可行、可操作性有多强、还需要哪些方面的不足等没有进行思考，导致理想规划和实际严重脱节。由于就业压力的增加，还有的学生对待职业规划重视程度不够，专业学习动力不足，目的性不强，经常随波逐流，于是跟风、从众、盲目地报各种培训班，考各种证书，几乎不参加任何形式的社会实践活动，导致对于未来的职业真正需要什么都很迷茫，不知道该如何规划自己的职业生涯。 1.2 学校的问题 （1）学校师资力量薄弱。大部分高校都没有专业的职业规划老师，主要是由几乎没有接受过专业培训的辅导员老师教授职业规划课程。老师对学生职业规划作用的认识不足，不能把职业规划当成一个连续的长期性的过程跟踪，因此也影响了学生对职业规划的认识。甚至有的老师错误地认为大学生只要把自己的专业学好，自身综合能力提高，职业规划其实都是可有可无的。还有的授课教师认为课程结束，职业规划就指导完毕，从不把职业规划当成一个连续的长期的过程，这也间接影响了学生对这一问题的态度。（2）职业规划体系不够完善。要想使大学生职业规划取得良好的效果，高校应该调动和发挥学生、教师、用人单位三方力量，构建校企合作模式，来建立完善的职业规划体系，帮助学生认识自我，认识自己所学专业的职业方向，老师针对用人单位的用人计划和要求，并结合学生自身的特征，有针对性地帮助学生制定职业规划步骤、实施方案，将学生个人的特性、爱好、人格特征与学校专业培养、社会需求相结合起来。 2 大学生职业规划对策 第一，帮助学生树立正确的价值观，培养学生认知能力。首先，帮助学生树立正确的价值观，培养学生的服务意识，加强教师对学生品格的培养和价值观的引导。因此，教师首先要用心去注意学生优良品德的