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贵州西能电力建设有限公司 规章制度发布通知 西能规章〔2013〕年第46号 《贵州西能电力建设有限公司特重病救助基金管理办法》已经于2013年6月9日通过修订，现予发布，自发布之日起执行。 总经理： 2013年6月9日  贵州西能电力建设有限公司 特重病救助基金管理办法 根据《金元集团特重病救助基金管理办法》，为了做好特重病救助工作，特制定本办法： 第一章 适用范围 第一条 本办法适用于贵州西能电力建设有限公司特重病救助基金会员。 第二章 入会管理 第二条 凡是与公司签订劳动合同的员工（含离退休人员）按照自愿的原则，由本人提出申请可加入金元集团特重病救助基金会。 第三条 申请人按照《特重病救助基金入会申请表》的要求认真填写并签字后与会费一起交公司政治工作部，政治工作部统一上交金元集团公司特重病救助基金会。 第四条 公司原则上每5年收取一次会费。 第三章 成立特重病管理委员会 第五条 公司成立特重病救助管理委员会。负责收集职工个人《特重病救助基金入会申请表》、代收会员入会费、计提专项救助基金、按照程序协助办理特重病救助申请等具体工作。公司特重病救助管理委员会主任由工会主席担任、副主任由工会副主席担任、成员由各部门（建管处）负责人担任，管理委员会办公室设立在政治工作部，日常具体事宜由工会专责负责办理。 第四章 办理流程 第六条 入会流程 一、职工本人提出申请，填写《特重病救助基金入会申请表》，缴纳会费。 二、工会专责汇总，基金管理委员会审核，工会主席审批，报金元基金管理委员会备案。 第七条 救助流程 一、本人提出申请并附相关资料，填写《特重病救助基金申请表》。 二、工会专责汇总，基金管理委员会初步审核，工会主席签字，报金元基金管理委员会办理相关手续。待金元集团基金管理委员会审核批准、下拨救助基金，由工会专责办理发放手续。 第五章 附则 第八条 本办法未尽事宜，按照《金元集团特重病救助基金管理办法》执行。 第九条 本办法从发文之日起执行，同时西能工〔2011〕1号文作废。 第十条 本办法由政治工作部负责解释。 附件：1.金元集团特重病救助基金管理办法 2.特重病救助基金管理流程图 附件1 中电投贵州金元集团股份有限公司 特重病救助基金管理办法 一、目的 坚持以人为本，关心和帮助因患特重病导致经济困难的员工及家庭，构建和谐企业。 二、适用范围 公司各单位、部门。 三、组织机构 （一）建立基金。金元集团公司（以下简称公司）成立特重病救助基金会，建立特重病救助基金，用以救助因患特重病而造成家庭生活困难的员工（特重病种类见附件1）。 （二）成立基金管理委员会。公司成立特重病救助基金管理委员会（以下简称基金管理委员会），负责救助基金的管理和救助对象的审批。基金管理委员会由公司工会负责人、相关部门负责人、各单位工会负责人、纪检监察人员、审计人员、职工代表、社会保险管理人员、医务人员等组成，公司工会负责人为基金管理委员会负责人。 （三）特重病救助基金由公司统一管理，公司所属各单位不再另设特重病救助基金。 四、会员管理 （一）凡是与公司及所属单位签订劳动合同的员工（含离退休人员）可自愿入会；（二）会员与公司解除劳动关系，则视为自行退会； （三）会员如不按时交纳会费，则视为自行退会； （四）会员如中途退会，则不予退还已缴纳的会费。 五、救助基金来源 按照5年为一个周期筹集基金（从2011年开始），具体来源为： （一）行政、工会拨付专项经费 1.公司行政、工会每年拨出特重病专项救助金。 2.中电投集团公司工委资助：50万元÷集团公司员工人数×公司人数。 （二）会员缴费 公司领导班子成员、中层干部，每人每年缴纳200元，一般在职员工每人每年缴纳100元，离退休人员每人每年缴纳50元。每年7月30日前由各单位组织收缴一次性缴纳给基金会。会员缴纳会费当年度有效。 会员缴纳期限为连续5年，也可以一次性缴纳。 （三）基金存储利息 基金存储利息纳入基金管理和使用。 六、救助基金的管理 1.救助基金设专户存储，实行统一管理和使用，单独立账，专款专用。 2.基金使用情况于每年3月公布，接受上级单位和公司纪检监察、审计部门及基金会会员的监督。 七、救助对象和条件 （一）因患特重病且经过城镇职工基本医疗保险支付与公司补充医疗保险救助后，个人（当年）自负医疗费用超过1万元（退休人员超过6000元）的基金会会员； （二）因配偶、子女患特重病导致家庭困难的基金会会员； （三）因其他疾病导致家庭困难的基金会会员； （四）已病愈的不再享受救助； （五）非基金会会