领导才能训练课程总结.doc

领导才能训练课程总结 一．学习到的具体内容 在课程的学习过程中，我了解到了如下内容: 1.特质理论: 狭义：个性特质就是一个人给他人的印象直观的领导力广义：包括生理、心理、行为和观念的所有特征。 依据个人行为方式可以对领导进行最好的分类。研究企业的领导方式及其有效性的理论领导权变理论告诉管理者应不断地调整自己，使自己不失时机地适应外界的变化，或把自己放到一个适应自己的环境中。 —手段；激励力 期望值×效价具有自信并且信任下属，对下属有高度期望，有理想化的愿望，以及使用个性化风格的领导者。领导者和被领导者相互满足的交易过程，即领导者明确的任务及角色的需求来引导与激励属完成组目标。