考核系统-需求分析-final.docVIP

考核系统 1．功能 1.1 普通员工 – 功能 注册 添加工作内容 查询工时表 修改密码 1.2 组长 或 部长 – 功能 审核工时 查询工时表 导出工时表 修改密码 1.3 系统管理员 – 功能 审核工时 查询工时表 导出工时表 修改参考工时表 添加、删除或修改员工登录账号 修改密码 注意： 在添加组长的时候，需要有组号的选择，但是添加部长则没有组号的选择，我们默认将其设置为0，表示不属于任何组 1.4 log日志记录 1.4.1 记录的修改行为 组长（或部长等）修改员工工时和备注 组长（或部长等）导出员工工时表 1.4.2 记录格式 时间+组长姓名+工号+被修改对象的 姓名+工号 +修改前后内容+备注 时间+组长（或部长等）姓名+工号+导出时间+导出的时间段+组名 1.4.3 注意 log日志是针对组长或部长等人员的操作记录 2．相关表 2.1用户表 t_user 字段：姓名 name 性别 sex 工号 work_num 电话 tele 组号 group_num 登录密码 login_pass 权限 power 注意：部长组号默认为0，系统管理员为-1； 权限分布：管理员1；部长2；组长3；普通员工4；部长和组长都有工号；工号作为登录名； 2.2员工工作记录表 t_work_record 字段：ID id 工作时间 work_time 设计人工号 work_num 校对人工号 proof_num 项目号 content_num 员工备注 work_comment 编号 picture_num 确认项目号 final_content_num 组长备注 leader_comment 设计质量系数 design_quality 校对质量系数 proof_quality 注意：依据两个质量系数是否都为空来判断是否已审； 注意：系数，用于组长对员工态度的考察；备注，用于标明修改工时的原因； 2.3离职员工表 t_resign_user 字段：姓名 name 性别 sex 工号 work_num 电话 tele 组号 group_num 登录密码 login_pass 权限 power 2.4离职员工工作记录表 t_resign_work_record 字段：ID id 工作时间 work_time 设计人工号 work_num 校对人工号 proof_num 项目号 content_num 员工备注 work_comment 编号 picture_num 确认项目号 final_content_num 组长备注 leader_comment 设计质量系数 design_quality 校对质量系数 proof_quality 2.5参考工时表 t_refer_time 项目号 content_num 组号 group_num 复杂度 difficulty 产品类型 type 工作内容 quality 设计工时 design_time 校对工时 proof_time 注意：1：常规车组 2：底盘组 3：特种组 4：液管组 5：工程车组 3．基础要求 语言：java web 模式：web版，B/S结构 数据库：sqlsqsever2008 美观：没有要求 4．注意 1· log日志的记录 ，每次组长、部长或管理员进行修改，或者导出行为，都有记录。 2· 5个表对应5个组，对应5个组长。一个组长只能管理自己对应的组。 3· 此考核系统主要是针对普通员工，不存在对组长和部长的考核。 4· 系统管理员只有一个，也是先前写死在数据库表中的。 5· 只有系统管理员有相应的功能处理“离职组”。 6· 员工必须当天工作当天添加。 7· 针对工时表，员工、部长和组长没有修改权限，只有管理员可以进行修改和删除； 8· 每个月五号之前可以审核上个月的，否则不可以，当月可以审核当月。（管理员无时间限制） 9· 部分工时没有设计校对之分，比如“技术图纸整理”，“合同评审”。则按照设计工时来处理； 5．涉及的公式以及参考信息 有效设计工时 确认设计工时 * 设计质量系数校对工时 * 校对质量系数