以落实党风廉政建设责任制推动林业事业新发展.docVIP

以落实党风廉政建设责任制推动林业事业新发展 蒙城县林业局 （2008年11月10日） 为了深入贯彻落实党风廉政建设责任制，扎实推进全局的党风廉政建设，紧紧围绕县委县府的工作部署，严格按照县纪委有关党风廉政建设的要求，我局结合林业工作实际，不断探讨新形势下落实党风廉政建设的新问题、新路子，切实加强党风廉政建设，深入推进我县林业工作和谐、快速、健康发展。 一、从领导做起，从班子做起，带头抓好党风廉政建设 我局党组高度重视党风廉政建设工作，从领导做起，坚持“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制。一是主要领导以身作则。局主要领导带头抓党风廉政建设工作，经常听取各股站室所的工作汇报，并就加强机关党风廉政建设工作提出意见和要求。经常深入基层调查了解党风廉政建设情况，细心体察职工的意愿，自觉接受职工的监督，做廉洁奉公，勤政为民的表率。在一些重大事项上能够坚持民主，本着对工作负责的态度，从不独断专行。在主要领导的带动下，领导班子成员也都严格自我要求，凡是要求干部职工做到的，领导干部首先做到，凡是要求下级解决的问题，上级首先解决。二是进一步明确领导责任。我局成立了以局长为组长的党风廉政建设领导小组，建立了党风廉政建设责任制，局主要领导还与各股站室所负责人还签订了责任状。制定了“党风廉政建设报告制度”、“局党组党风廉政建设例会制度”、“党风廉政建设目标责任制度”和“局党组党风廉政建设责任制的具体实施办法”等配套制度，把理论学习、工作效率、工作纪律、行风建设等细化、量化到各项具体制度之中，增强了制度的约束性、科学性和可操作性。三是坚持从小事入手，从加强日常管理工作做起。比如：严格控制电话费使用，坚持工作用车工作用，实行持卡加油，定点维修，努力降低公务招待费用等等，把领导落实党风廉政建设责任制体现在具体的工作细节上面。 二、加强教育，严格管理，努力提高干部队伍整体素质 在落实责任制上我们把建设一支政治思想和业务素质过硬的干部职工队伍作为一项最重要的基础性工作任务来完成。一是搞好思想教育，不断增强干部职工反腐倡廉的自觉性。我们紧紧围绕正确运用手中权力这个核心问题，经常对干部职工进行廉洁从政的思想教育。在加强平时自学的同时，坚持每天上午上班前早学习制度，认真组织干部职工学习党风廉政建设有关理论、讲话、文件、制度等，认真学习政治理论和业务知识，不断提高干部职工的政治素质和业务水平。我们非常注意培养和发现典型，注重用身边真人真事，教育干部职工。局党组每年都要召开干部职工大会，总结表彰全局系统先进典型，在全局系统干部职工中形成了争先进、赶先进的良好局面。同时，我们以开展警示教育和反腐倡廉制度建设年活动为载体，加强干部职工的纪律教育、形势教育、典型教育以及社会公德教育。几年来，我们认真组织开展了学习《党章》专题学习活动、观看反腐倡廉专题片、联欢会等，提高了纪律观念，营造了和谐的人文环境，增强了凝聚力，促进了林业工作的发展。二是严格规范干部职工行为，加强政行风建设。对于林业干部职工，尤其对于林业执法和资源管理等重要岗位的干部职工，在加强教育的同时，他们还从严要求，从严管理，真正做到办事要公、作风要实、为政要廉，坚决制止吃、拿、卡、要等行为。为此，我们专门制定了职工干部行为守则、责任追究制度、目标责任制度等。三是突出抓好机关作风建设，树立良好形象。我们完善各项机关工作制度，严格实行上班签到制度。强化了机关工作目标管理，把业务工作目标和廉政建设责任制细化分解，层层落实责任，坚持严格考核。对于各股站室所，特别是对外“窗口”，按照经济发展软环境建设的要求，切实加强行风教育，杜绝行业不正之风。加强服务型机关建设，使机关秩序、工作效率、服务质量有了很大改善。 三、坚持公开，发扬民主，强化监督约束机制建设 落实责任制就要抓住关键。我党组从本单位实际出发，坚持民主公开，把党风廉政建设推向深入。一是全面推进政务公开工作。加大工作透明度，扩大政务公开的范围，真正做到该公开的公开了，该透明的事情都是阳光工程。在行政审批上，凡是省下放权限的项目一律纳入县里政务大厅公开办理。实行了服务承诺制。对业务办理程序，办理时限，办件质量等内容通过电视、专栏等各种媒体向社会做出公开承诺。对于重点工程，招商引资项目，实行急件急办、特件特办。切实改进服务方式，实行对外“一个窗口”进出，对内一条龙服务运行的工作机制，制定了办理流程图，建立公示版，便于群体查询。二是坚持民主管理。进一步完善科学化、民主化的决策程序，坚持较大的事情班子集体讨论决定。比如：春季植树造林工作安排，购买大宗物品等都及时召开局长党组联席会议，充分发扬民主，认真讨论研究决定。在林木种苗购销上，严禁本局系统工作人员插手经营购销苗木。坚持用人方面上的民主集中制，对中层干部的任用，坚持党组考察，民主推荐，局党组讨论任用的原则。