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恩施大峡谷索道项目部管理人员竞聘上岗活动圆满结束 本报讯（通讯员 胡硕敏 戴欢）6月25日晚上20:00，恩施大峡谷公司在马鞍龙游客接待中心一楼会议室隆重举行了索道项目部管理人员竞聘上岗活动，本次活动历经两小时的激烈角逐，先后通过演讲答辩及民主测评环节，最终圆满落下帷幕。 恩施大峡谷客运索道项目自2012年6月4日开工以来，经过一年的建设、安装、调试，将在2013年7月全面竣工。为迎接即将到来的客运索道试运营，公司特组织在索道项目部内部公开竞聘管理人员。此次所设定的管理岗位共有六个，分别是站长一名、电气总工一名、机械总工一名、副站长二名、安全总管一名。 此次演讲答辩考评组由公司领导李章奎、罗德才、毛新明、张学军、冯光平、人力资源部及工程管理部经理共7人组成，另设监督员、计时员、记分员、核分员。竞聘者通过八分钟的演讲答辩，介绍工作经历、德才情况及做好竞争岗位工作的设想，同时评委根据实际情况及个人演讲情况进行提问，当场打分，最终取平均分确定竞聘者得分。参与本次演讲答辩竞聘者，必须通过之前索道项目部组织的笔试，据悉，6月22日下午，索道项目部全体员工已参加了由分管领导罗德才组织的笔试，最终共有8名成绩优异者脱颖而出。 演讲答辩结束后，公司组织索道部和工程部员工及面试考评组评委进行了民主投票。此次竞聘，将笔试、演讲答辩、民主测试的成绩按照40%、30%、30%的比例进行折算，得出竞聘者综合成绩。公司总经理办公会将按竞聘者综合成绩进行审定，通过对竞聘者综合素质及实干能力的考评，确定相关职务的任命。 此次岗位竞聘，公司以“岗位公开，过程公平，结果公正”为准则，确保竞聘活动有序开展。本次竞聘上岗活动，旨在增强员工危机感、紧迫感和责任感，最大限度的调动公司员工的创造性和工作积极性，为恩施大峡谷这艘巨轮的起航添加动力。 图为竞聘现场 图为公司总经理李章奎同志致辞 图为竞聘员工演讲答辩 恩施大峡谷旅游开发有限公司