42.新奖励与惩罚控制程序.docVIP

奖励与惩罚控制程序 文件编号：ICTI- 042 生效日期：2013-08-01 版 本：01 页 数：1 OF 3 编写： 批准： 1.0目的 为了使本厂员工全面了解本公司,保障员工的合法权益,提高工作效率和严格执 行规程,将员工培养成合格的企业成员,以维护生产经营、工作、生活的正常秩 序，特制订本控制程序。各员工务必了解本程序各项内容并切实遵守。 2.0适用范围： 本厂全体员工 3.0定义 （无） 4.0权责 4.1人事部及有关部门负责执行实施； 4.2员工代表监督执行。 5.0作业内容 奖励与惩罚细则 1、处罚细则： 序号 违章行为 处罚方法 1 不按公司规定使用劳动防护用品 初犯者口头警告,再犯者书面警告 2 上班时不正确戴工帽、厂证 初犯者口头警告,再犯者书面警告 3 上班铃响后未正式投入工作 初犯者口头警告,再犯者书面警告 4 违反公司进出规定，拒绝接受保安或管理人员查询、劝阻者 初犯者口头警告,再犯者书面警告 5 违章操作情节轻微，未给公司造成直接经济损失者 初犯者口头警告,再犯者书面警告 6 未经允许，擅自在公司销售者 书面警告、没收商品 7 乱丢垃圾，随地吐痰者 初犯者口头警告,再犯者书面警告 8 违犯《饭堂及宿舍守则》其中一条者 警告并按《饭堂及宿舍守则》处罚 9 下班铃响前提前关闭相关设备、提前下班者 初犯者口头警告,再犯者书面警告 10 卫生责任区内混乱 书面警告并即时整改 11 携带不必要物品进入公司，影响工作及造成混乱者 初犯者口头警告,再犯者书面警告 12 践踏绿化草地、花坛，损坏花木者 初犯者口头警告,再犯者书面警告 13 一个月内旷工3天或一年内累计旷工达10天者 按自动离职处理 14 工作时间脱岗、睡岗、串岗、嬉闹、电话闲聊和会客等与工作无关行为 初犯者口头警告,再犯者书面警告 奖励与惩罚控制程序 文件编号：ICTI- 042 生效日期：2013-8-1 版 本：01 页 数：2OF 3 编写： 批准： 15 工作时间睡觉或饮酒 书面警告 16 工作迟到或早退，当月累计超过三次者 书面警告 17 未经请假或假满未经续假而擅自不到职者视为旷工 书面警告 18 冒替他人签卡或刷卡考勤者 书面警告 19 未经允许擅自带外人入公司参观者 书面警告 20 制造或唆使、协助他人制造营私舞弊损害公司利益 书面警告 21 在工作场所内喧哗或口角，不服管教者 书面警告 22 在公司内禁烟区吸烟者 书面警告 23 破坏正常工作秩序、干扰妨碍他人工作者 书面警告 24 未经允许私自拆装或使用设备者 书面警告（视情节严重） 25 酒后上岗者 书面警告 26 工作时间未请假或请假未经批准擅自离岗者 书面警告 27 在公司传播黄色淫秽物品者 书面警告、没收传播物品 28 工作不努力、屡教不改、精神不集中、态度散漫、未尽职责、消极怠工者 书面警告、再犯降级 29 违章操作、损坏、丢失公司财物、造成经济损失者 书面警告并赔偿经济损失、再犯解雇 并赔偿经济损失 30 泄露及偷取公司商业秘密、技术及工资机密者 书面警告、再犯解雇 31 在工作场所嬉戏,有伤风化行为者 书面警告、再犯解雇　 32　 管理人员对所属人员明知舞弊有据及有欺瞒公司行为,而予以隐瞒庇护或不举报者 书面警告、再犯解雇 33 故意浪费公司财物或办事疏忽使公司受损者 书面警告、再犯解雇 34 在工作范围内无正当理由拒绝上级安排的工作、调动者 书面警告、再犯解雇 35　 未按公司规定或指示擅自改变工作方法,致使发生错误令公司蒙受损失 书面警告、再犯解雇 36　 对上级主管不满,不通过正当渠道陈述已见或提供建议而任意谩骂者 书面警告、再犯解雇 37　 领导或指示不当,忽视安全隐患导致安全事故,未造成严重经济损失者 书面警告,再犯解雇 38 兼职其它与本职同性质工作者 解雇　 39 忽视安全隐患或违反操作规程引发重大事故者 解雇　 40 提供虚假个人人事资料者 解雇 41 经办事务不如实报告或制造假资料欺骗公司者 解雇 42 故意制造假工时资料欺骗公司者 解雇　 43 恶意污辱、谩骂、恐吓和要挟管理人员或同事 解雇,视情节送公安机关处理 44 借公司名义从事私利活动者 解雇,视情节送公安机关处理 45 管理人员滥用职权、采用恶劣手段打击报复员工者 解雇,视情节送公安机关处理 46 在公司内打架、赌博和非法集会 解雇,视情节送公安机关处理 47 挑拨劳资双方关系,非法煽动员工怠工、罢工者 解雇,视情节送公安机关处理 48 伪造、盗用公司印信使公司造成损失者 解雇,视情节送公安机关处理 奖励与惩罚控制程序 文件编号：ICTI- 042 生效日期：2013-08-1 版 本：01