(一)、自然科学研究系列岗位.docVIP

附件二： 各级岗位任职条件一览表 竞聘科技、支撑和管理岗位的人员，必须具备以下基本条件： （一）遵守中华人民共和国宪法和法律； （二）遵守中国科学院章程； （三）具有良好的公民意识和职业道德； （四）学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业； （五）岗位所需的专业或技能条件； （六）适应岗位要求的身体条件。 质量体系覆盖的岗位和有职业准入要求的岗位，任职条件包括质量体系和职业准入的相关要求。 竞聘各级、各类岗位的人员，且须符合以下条款的相关条件： （一）、自然科学研究系列岗位 岗位等级 基本任职条件 研究员 一级 中国科学院院士、中国工程院院士；或在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者；或其他为国家做出重大贡献，享有盛誉，业内公认的一流人才。 研究员 二级 本专业领域的领军人才，对本学科领域的学术进步或高技术创新与集成产生了重大影响，并被国内外同行认可；主持并完成过国家、院重要科技项目*或等效项目；任研究员三级岗位满5年或任研究员岗位满10年，年度考核合格。 在本学科领域具有较高的学术声誉和学术影响，取得突出贡献的45岁（含）以下青年科技人才，可适当放宽任职年限的要求，具体为：国务院学位委员会学科评议组成员，国内一级学会或国外重要学术组织的主要负责人，国家重大专项专家组成员，“973”项目首席科学家，“863”领域专家委员会及专家组成员，“国家杰出青年基金”获得者，国家科技三大奖一、二等奖获得者，武器装备及航天型号重点任务正副总指挥、总设计师和主任设计师，总装备部科技委兼职委员、总装备部专业组成员，少数为科技事业发展做出突出贡献的关键人才等，被聘用为正高级专业技术岗位满6年的，可竞聘专业技术二级岗位。 对“国家杰出青年基金”获得者，任正高级专业技术岗位满10年竞聘专业技术二级岗位的，可不受二级岗位比例限制，占正高级专业技术岗位职数。 本条所列人员聘入本级岗位的，须报中科院审批。 研究员 三级 本学科领域的学术带头人，具有本学科系统的研究积累，取得了具有一定影响的原创性科技成果或关键技术成果，或在解决国民经济、国家安全和社会发展的问题上，提出了具有价值的新思路或新方法；作为主要负责人之一承担过国家、院重要科技项目或等效项目；任研究员四级岗位或任研究员岗位满5年，年度考核合格。 在本学科领域具有较高的学术声誉和学术影响，取得突出贡献的45岁（含）以下青年科技人才，可适当放宽任职年限的要求，具体为：“国家杰出青年基金”获得者、“百人计划”终期考核优秀者，被聘为正高级专业技术岗位满3年可竞聘技术三级岗位。 “国家杰出青年基金”获得者，任正高级专业技术岗位满5年竞聘专业技术二级岗位的，可不受二级岗位比例限制，占正高级专业技术岗位职数。 本条所列人员聘入本级岗位的，须报中科院审批。 研究员 四级 有较强的科研工作能力和较深厚的研究工作积累，具有较高的学术水平；为国家、院重要科技项目或等效项目中子课题的负责人；具有指导研究生的能力和经历；具有独立开展国际学术交流的能力；任副研究员满5年，年度考核合格；1991年（含）以后参加工作的应具有博士学位。 在本学科领域具有较高的学术声誉和学术影响，取得突出贡献的45岁（含）以下青年科技人才，可适当放宽任职年限的要求，具体为：博士毕业满5年且被聘为副高级专业技术岗位满3年的，或博士毕业后连续在海外从事科研工作满4年的，可竞聘专业技术四级岗位。 2007年及其以后按“百人计划”引进的海外杰出人才，设立特设岗位，特设岗位不受岗位职数和结构比例限制，“百人计划”项目结束后根据本人考核结果予以保留或撤销。 本条所列人员聘入本级岗位的，须报中科院审批。 副研究员 一级 主持2项及以上国家自然科学基金面上项目或等效项目；任副研究员岗位满4年，年度考核合格。 副研究员 二级 任副研究员岗位满2年，年度考核合格。 副研究员 三级 了解本学科国内外现状和发展趋势，能够撰写出较高水平的研究报告或发表过较高价值的论文，主持1项及以上国家自然科学基金面上项目或等效项目；能利用外语独立开展国际交流；1991年（含）以后参加工作的，应具有硕士及以上学位；任助理研究员满5年，或博士研究生毕业任助理研究员岗位满2年，或博士后出站人员任助理研究员岗位满1年；年度考核合格。优秀的博士后出站人员或博士后第二站出站人员。 助理研究员 一级 任助理研究员岗位满3年，或博士研究生毕业任助理研究员岗位满1年；年度考核合格。博士后出站人员。 助理研究员 二级 任助理研究员岗位满2年，年度考核合格。博士研究生毕业，试用期满且考核合格。 助理研究员 三级 较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业知识，有一定撰写论文的能力；具有外语和计算机应用能力；任研究实习员岗位满4年，或硕士研究生毕业任