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****集团有限公司 年员工绩效考核表 部门 姓名 岗位 项目 基本分 考核内容与标准 考核结果 自评分 考核分 说明 等次 分数 工作业绩 35 工作业绩突出、品质完美；目标达成度超预期； 工作效率很高，积极提前完成；工作方法很得要领； 工作量很多，并主动承担本职工作以外的任务 优秀 36-38 基本分35分，表现好可加分，最多加3分 良好 33-35 工作无差错，品质良好；目标达成度较好； 工作效率高； 工作方法简化； 工作量多，按规定和要求认真完成 合格 29-32 工作品质欠佳；目标达成度未实现；工作效率较低； 工作方法一般；工作积压，不靠督促无法及时完成 基本 合格 ≤28 工作 能力 35 专业知识和技能很丰富；文字表达能力出色； 理解力很强，能迅速把握要点、举一反三；判断力准； 应变和处理突发事情能力很强；协调沟通能力很强 优秀 36-38 基本分35分，表现好可加分，最多加3分 良好 33-35 专业知识和技能扎实；文字表达能力适当； 理解能力较好；判断力正确；对突发事情能采取合理有效措施；能通过有效沟通达成工作目标 合格 29-32 专业知识和技能欠缺；文字表达能力一般； 理解能力较弱；判断力欠佳；协调沟通能力偏弱 基本 合格 ≤28 工作 态度 25 富有敬业精神，恪尽职守；服从性很好，执行力很强；工作勤奋，做事有责任心，非常积极主动； 富有团队合作精神，协助上级，配合同事，互相帮助 优秀 26-27 基本分25分，表现好可加分，最多加2分 良好 24-25 有敬业精神，勇于承担责任；服从性、执行力较好；工作踏实；做事有责任心、主动性较强； 团队合作精神较好，能协同一致 合格 21-23 敬业精神不够；服从性、主动性、执行力欠佳； 工作浮夸；不能与同事良好的团结合作 基本 合格 ≤20 其他 5 严格遵守公司各项规章制度和各项纪律；考勤满勤； 完全认同公司企业文化，忠诚度和向心力很强 优秀 7 基本分5分，表现好可加分，最多加2分 良好 6 执行公司各项规章制度和各项纪律；考勤正常； 认同公司企业文化，有忠诚度和向心力 合格 5 违反各项规章制度和各项纪律；考勤有迟到、早退或溜班情况；对公司欠缺忠诚度和向心力 基本 合格 ≤4 自评总分 签名： 年 月 日 考核总分 签名： 年 月 日 备注：①“自评分”和“自评总分”由员工本人填写并签字。 ②“考核分”和“考核总分”由考核人填写并签字。 ③评分要以“客观、公平、公正”为原则，不得徇私。