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广州顶馨香料科技有限公司 规 章 制 度 草 案 二 零 零 九 年 十二 月 一． 公司简介 广州有限公司，专业从事香精香料的进出口贸易。我们拥有经验丰富的技术服务人员和专业的销队伍。 ????本公司香料品种齐全，长备进出口香料品种近300种，质量优良,供应稳定，服务出众，广泛应用于食品（甜品、咸品）、烟草、日化等香精行业。 ????创新求是，优质新产品创造新生活；物美价廉，共创新优势再谱新华章！我们愿与国内外朋友们一道，精诚合作，携手奋进，共同开创香精香料的美好明天！聘用规定 1. 基本政策 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会； 职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘； 工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。 2. 入职手续 应聘者通过公司面试、背景审查和体格检查，后，经确认合格可被公司聘为正式员工。 新入司员工必须填写《公司员工登记表》并彩色一寸照片张入司之日，必须提供医院的健康证明，身体，不予录用； 部门经理在新员工入之日就《工作说明书》与新员工面谈。 公司将组织新入员工参加新员工培训，以使员工对公司概况有初步了解。 3. 试用期 新员工被录用后，一律实行试用期，试用期时间为个月，试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核 ②试用期薪资执行公司制度标准 ③试用期届满，经公司考核者，可转为正式员工，考核不合格者，公司予以辞退。4. 聘用的终止 ，公司或员工均可提出终止劳动合同 ②若员工严重违反国家法律法规或违反公司的规章制度及劳动纪律，公司可不必提前通知员工与其解除双方的劳动合同5. 劳动合同 新员工在入一个星期内，公司与其签订劳动合同和保密协议书，员工应严格执行劳动合同和保密协议书。 6. 离职手续 凡离职者，必须先填写离职申请书 ②员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准离职且办妥移交手续，方可正式离职。 未办离职手续自行离职者，公司财产若有损失、遗失，其损失全额从薪资中扣还；如薪资不足以抵扣时，担保人负连带责任。 7. 个人资料 员工的个人资料包括家庭住址、电话、婚姻及子女状况及时提供给公司行政部。 8. 业绩考评 公司推行严格的绩效考评制度。实行年终考核和年中考核。考核结果将作为员工晋升或提薪的重要依据。 员工福利 1. 社会保险 试用期届满，并经正式录用者，公司购买社会保险。 年休假：婚假：员工，可以享受天有薪（标准工资）婚假，婚假必须提前向主管申请并附上结婚证书复印件。. 津贴与补贴 工作规范 1. 行为准则 尽忠职守，服从领导，保守秘密； 爱护公司财物，不浪费，不化公为私； 遵守公司一切规章制度及工作守则； 保公司信誉，不做任何损公司信誉的行为； 2. 工作态度 员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率； 热爱本职工作，对自己的工作职责负全责； 员工之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非； 对本职工作应争取时效，不拖延，不积压； 待人接物态度谦和，以争取公司同仁与客户的合作； 3. 工作纪律 按规定时间上下班，不得无故迟到、早退； 服从上级的工作安排，一经上级主管决定，应严格遵照执行； 4. 奖励与惩罚 5. 沟通与投诉 提案制度：员工可就有关公司经营管理方面随时提出建议，公司定于每月进行提案审查（具体方式见《公司提案制度》）。 接待制度： 各部门负责人要针对本部门员工的思想动态时时与员工进行沟通； 人力资源部负责人随时接待员工；考勤制度 1. 工作时间 周六、周日为正常工休时间。 2. 考勤办法 公司员工一律实行3. 请假程序和办法 员工请假，需填写请假申请单，经部门经理审批后提交行政人事部。如假期超过三天的，需经总经理批准，方可准假。 4. 休假种类和假期待遇 病假： 假丧假：直系亲属去世，可以享有三天有薪（标准工资）丧假，直系亲属指父母、配偶、子女 工资、津贴和奖金制度 员工的工资、津贴及奖金属保密范围。 工资和津贴 公司于每月日发给员工上一个月的工资和津贴，并按政府规定代扣个人所得税、社会统筹养老保险的个人缴纳部分。工资和津贴包括：工资、岗位技能津贴、 公司将根据经济效益和员工的工作表现及绩效考核结果，在每年年初调整（增加或减少）员工的工资和津贴。 公司在年度结算后，根据经济效益和员工在一年中的表现给予奖金。 —17：00全体员工打扫卫生。 仓库人员管理制度： ⑴提货时要核对运单，提运途中要妥善，确保安全。 ⑵仓管员要及时分类，货物、样品要科学合理地进行分类摆放。 ⑶货物入库要详细登记，及时做好记账工作，账、单、物要相符，入仓单要当日交给财务。 ⑷退货时填发退货单。 ⑸发货须凭“