97學年度上學期升等著作補充說明-中山醫學大學人事室.docVIP

104學年度第2學期升等著作補充說明：(作業時程105年1月-105年7月) （ㄧ）本次升等年資統計截至民國105年07月31日止，報部審定起資年月為民國105年8月(依本校升等聘任辦法)，依教育部及本校辦法規定，著作為報部起資往前推5年內且為上一等級之後，始能列入升等參考著作。故本次升等通過者為105年8月起資，往前推5年，教師之著作務必為100年8月之後所發表且為上一等級之後，請務必遵守規定。另研討會之論文必須為會後集結成冊並出版發行(具出版頁)，始能列入升等參考著作；專書必須取得研發處學術著作證明始得計分。 （二）教師資格審查履歷表第2頁列有參考著作及參考資料二區，差別為參考著作須附附件，參考資料只能列上去不能附附件。 *凡列入參考著作之文章，請務必附上著作供委員審查；會後集結成冊之研討會論文請加附封面及出版頁影本，如列入專利為參考著作，請務必寫為技術報告始能附上。專書必須是公開發行出版並取得研發處學術著作證明。 *參考資料只能列上去不能附附件，建議可列上歷年研究計畫、得獎項目、過期之文章、專利項目等。 *其他送審資格證明請附上學位證書、歷年聘書（兼任另附專職服務證明）、部定教師證書、其他教學服務研究重要事蹟或得獎之獎狀影本、專利證書影本等（單一張資料）。另建議老師可附上目前及未來研究發展方向說明，以供外審委員了解。 教育部對各級教師送審時之評分認定為： 講　　師：應有相當於碩士論文水準之著作。 助理教授：應有相當於博士論文水準之著作並有獨立研究之能力者。 副 教 授：應在該學術領域內有持續性著作並有具體之貢獻者。 教　　授：應在該學術領域內有獨特及持續性著作並有重要具體之貢獻者。 以上提供送審教師參考，預祝教師順利升等。 校內相關升等表格、流程及法規於學校首頁/行政單位/人事室網頁可查詢。 103學年度起教育部『教師資格審查履歷表』使用說明：(如下頁) 附註：『教師資格審查履歷表』使用說明： 請至教育部-本部各單位-高等教育司-大專校院教師資格審查系統，進入教師申請作業，系統網址為： HYPERLINK .tw .tw。 申請(註冊)帳號 (請盡量避免設定〝身分證字號〞為帳號) 送人事室審核(帳號) 務必啟用此帳戶及密碼(點選網頁連結) 第一次登入後修改密碼 新密碼登錄後填寫相關資料 填妥表格後列印，並請妥存產生之文字檔案，以供日後修正使用。 關於103學年度起適用之「教師資格審查履歷表」相關作業，請至本校人事室網頁-教師資格審查-送審教師資格流程(教師申請作業說明及教育部教師資格審查履歷表使用說明)查詢。 教育部證書全面改為中英文對照版，故請老師依照護照英文名字填入。 4.履歷表印製分「外審用」(乙式)與「送教育部審查用」(甲式)。本校作業時可印製外審用版本；俟校教評會升等通過，再印製送教育部審查用版本。  人事室編號： 人事室編號： 一、基本資料： 送審人姓名 系所中心(科) 任職別 現職 擬升等級 專任 兼任 副教授 □講師 助理教授 教授□助理教授 副教授□講師 到校日期 任本職日期 現任教師證書字號 審定起資年月 年 月 日 年 月 日 年 月 為本校附設醫院員工 □是 □否 為校外醫療機構員工 □是 □否 二、大學以上學歷： 畢業學校 國別 科系或主修學門 學位 修業起訖年月 三、升等法源：依教育人員任用條例：□講師第十六條第( )款；□助理教授第十六條之一第( )款；□副教授第十七條第( )款；□教授第十八條第( )款；□舊制講師升等副教授第三十條之一。 四、主要經歷(請列有效資格)： 服務機關名稱 職別 專/兼任 任職起訖年月 合計年資 會人事室主管簽註意見及簽章 是否符合年資、參與三位以上升等教師公開演講(104.07增列)及缺額審核 升等年資符合 □是 □否，原因 參與三位以上升等教師公開升等演講 □是 □否；出席證明 □是 □否；內訓系統查核□是□否 (104.07增列) 單位 講師/助理教授/副教授/教授 員額： 名 依本校教師聘任及升等評審辦法第三條第二項： 聘任本校附設醫院員工為專、兼任教師(含臨床講師)，其新聘、續聘、升等、改聘等作業須先提送本校附設醫院醫學教育委員會議審議通過。 聘任校外醫療機構員工為兼任教師(含臨床講師)，其新聘、續聘、升等、改聘等作業須先知會本校附設醫院醫學教育委員會。 本案 □須先提送本校附設醫院醫學教育委員會議審議 醫