员工年度考核评及岗位聘任工作的附件.docVIP

附件1 年度员工考核表 姓 名 部 门 考核内容 说 明 考核评分 品德素质 指遵纪守法、职业道德、工作态度方面的考核（20分）。 能力素质 指员工工作能力符合其本岗位需要的程度（20分）。 岗位绩效 指完成岗位工作任务、工作质量和获得效益方面的考核（30分）。 团队合作 指团队合作精神、尊师爱徒、关心公司全局和部门整体利益方面的表现程度（10分）。 体能素质 指身体素质符合岗位工作要求的程度和年度考勤情况（10分）。 其 他 指遵守和执行公司安全、质量、保密的各项规定情况（10分）。 合计（100分） 下年度 改进希望 部长： 本年度 考核等次 □ 优 秀 □ 称 职 □ 需改进 □ 不称职 员 工 反馈记录 员工签字： 反馈时间： 部 门 记 录 考核时间： 部门盖章： 注：本表必须用钢笔或水笔填写，考核等次在相应“□”内打“√”。 附件2 年度员工考核汇总表 部门(盖章)： 部门管理者： 日期： 名次 姓 名 品德素质 能力素质 岗位绩效 团队合作 体能素质 其 他 考核 评分 考核 等次 申诉处理 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 注：1、考核等次栏，填写“优秀”、“称职”、“需改进”和“不称职”。 2、本汇总表一式二份，部门和人力资源部各一份。 附件3 突出贡献员工名额分配表 序号 部门 名额分配 1 特轴公司 精轴公司 12 2 轨道交通轴承事业部 1 3 产品开发部 2 4 非金属材料开发部 2 5 热处理部 2 6 金属材料开发部 1 7 精密轴承事业部 10 8 试验技术开发部 1 9 特种材料开发部 2 10 主轴事业部 7 11 仪器事业部 2 12 检测中心 2 13 行业工作部 1 14 重大型轴承事业部 7 15 大型轴承事业部 3 16 轴研科工 1 17 轴研精机 3 18 技术中心 1 19 职能部门（不含财务、质保、保卫） 3 20 财务部(含外派) 1 21 质量保证部(含外派) 2 22 物流部 1 23 保卫经警 1 24 外贸公司（双年评选） 1 合计 69 附件4 突出贡献员工备案审批表 姓名 性别 年龄 政治面貌 部门 进入公司时间 岗位 职称或职业资格 突 出 贡 献 事 迹 部门评选意见 部长： （盖章） 年 月 日 人力资源部 意见 （盖章） 年 月 日 人力资源部制表 附件5 年度员工岗位聘任汇总表 部门（盖章）： 部门管理者： 日期： 序号 姓 名 专业技术职务任职资格 或技能等级 2014年度岗位 拟聘任岗位 备 注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 注：1、岗位名称按照《岗位级别、工资和职务设置表》分岗位职务、分工种、分等级按照顺序填写；如有变更，请于“备注”栏内标注“变更”,并填写岗位变更审批表。 2、本汇总表一式二份，部门和人力资源部各一份。 5