企业工资文化详解.doc

目 录 目录……………………………………………………………………………………I 摘要…………………………………………………………………………………II 关键词……………………………………………………………………………… II 一、工资制度改革理论分析…………………………………………………………1 （一）工资制度改革的背景及意义…………………………………………………1 （二）改革的目标和方向……………………………………………………………1 （三）现代企业之间工资制度的差别………………………………………………2 二、企业工资制度存在的缺陷………………………………………………………3 三、工资制度的改革措施……………………………………………………………4 一 按岗定酬，突出岗位价值……………………………………………………6 二 按绩定酬，实行业绩工资制…………………………………………………7 三 在工资制度改革中应注意问题………………………………………………7 四、总结………………………………………………………………………………8 参考文献……………………………………………………………………………9 摘要:在知识经济时代,企业间的竞争主要表现为人才的竞争,工资制度在吸引、留住、激励人才方面发挥着重要作用。工资制度是人力资源管理的重要组成部分,在人力资源管理中具有十分重要的地