日本企业文化についての研究.docVIP

日本企業文化についての研究 日本企業文化についての研究 日本の企業文化の建設の特徴および中国企業に対する啓発 要旨： 中日両国の文化が同様の淵源を持っていて、また明らかな差異を持っています；中日の経済的な協力で文化の差異が企業での生産営業に影響を与えることがあります；中日経済協力は多国間の文化交流と疎通を強めて、できるだけに文化の差異で引き起こしたの管理上の衝突で持ってきたの悪い影響を消却或いは減少します；中日経済のお互いな重要性が不断的に増強して、製品の付加価値を増大して、産業は高級化に変わっていて、金融等の非製造業企業の間の協力はさまざまに頻繁になって、中日経済の協力関係はしだいに質量という型で推進する態勢を表します、このような情勢で、中日双方は企業文化差異という問題を重視して、妥当的な解決方法を提出して、両国経済通商発展に有利です。 キーワード：中日経済、企業文化差異、管理衝突、協力関係展望 中日企业文化差异比较分析 摘要：中日两国文化既有相同的渊源,又有显著的差异;在中日经济合作中由于文化的差异会对企业生产经营产生影响;中日经济合作企业应加强跨国文化的交流和沟通,消除或减少因文化差异而导致的管理上的冲突所带来的负面影响。随着中日经济互需性的不断加强、产品附加值增大、产业投向高级化、金融等非制造业企业间合作日益频繁,中日经济合作关系逐渐展现出质量型推进的态势，这种情势下，中日双方应正视企业文化差异这一问题,提出妥善的解决办法,将有利于双边经贸的进一步发展。 关键词：中日经济；企业文化差异；管理冲突；合作关系展望 目次 0.　はじめに…………………………………………………………………4 １．企業文化概述………………………………………………………………5 1.1 企業文化の定義………………………………………………………5 1.2 企業文化の基本的な構造……………………………………………5 2.中日企業文化特徴の分析……………………………………………………7 　　2.1 中国企業文化現状と特徴……………………………………………7 　　2.2 日本企業文化の模式と管理特徴……………………………………8 3.中日企業文化差異の分析及び中日経済貿易の現状……………………10 　　3.1 日本企業文化建設の特徴及び中国企業への啓発………………10 　　　　　3.1.1調和する企業文化雰囲気を作り上げることと科学発展観 念を確立すること、調和する社会を作り上げることを結 合して考えます…………………………………………………10 　　　　　3.1.2企業イメージ創造（CI）する戦略とお客様を満足する （CS）戦略の関係を適当に処理します、企業のイメージを提升されます……………………………………………………………………………………11 　　　3.1.3中日企業文化の差異が両方経済通商への影響の分析………12 4.これで誘発する考え………………………………………………………13 　4.1 わが国企業文化建設の現状…………………………………………13 　4.2 文化伝承と革新を統一にして、企業が引きつきに発展するの支えている文化の力を育ちます………………………………………13 　4.3 企業文化は企業発展の一番重要な任務と見なして、企業文化建設の自覚性を高まります…………………………………………14 5.　終わりに…………………………………………………………………14 注釈……………………………………………………………………………15 参考文献………………………………………………………………………15 0.　はじめに 中日両国の文化が同様の淵源を持っていて、また明らかな差異を持っています；中日の経済的な協力で文化の差異が企業での生産営業に影響を与えることがあります；新中国が成立された後、中日経済のお互いな重要性が不断的に増強して、中日経済の協力関係はしだいに質量という型で推進する態勢を表します、このような情勢で、中日双方は企業文化差異という問題を重視して、妥当的な解決方法を提出して、両国経済通商発展に有利です。本文は中日双方は企業文化についての比較を通じて裏の原因を検討するのが目的である。 1. 企業文化概述 1.1 企業文化の定義： 　　　　Terence E. DealとAllan A. Kennedyは一緒によく影響がある《企業文化》（Corporate Culture）という専門著作を編纂しました。本の中には企業文化への定義は、注１「企業での多数の人間の行為を規範するの強くて、また、正式的じゃないの文章にならない規則システムです。企業に動力と利益を持って来れて、企業が整体的に栄造したの規則システムは、すべて、企業文化と認められます。」で