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微型支部党建专题调研报告 纪检监察队伍要充分发挥好干净组织、涤荡灵魂的重要作用，当好铁卫士，管好铁门槛，维护好组织形象、守护好组织之魂，必须加强支部建设，使支部切实成为党员干部成长、战斗、成熟的坚强后盾。2015年下半年来，一室党支部通过与兄弟支部交流学习、与基层支部结对共建、对自身建设全面摸底等方式，通过实施党建工作座谈、党员谈话谈心等活动，开展了“微组织 大党建”专题调研，对案件检查室一类的微型党支部如何做大做好党建工作进行了相应的探索。 一、微型支部党建现状 回顾我室近年来的党建活动，主要有以下特点： 1.处室高度重视，领导率先垂范。部门高度重视党建工作，室主任亲自担任支部书记，对党建工作常抓不懈。支部书记带头广泛征求意见，主动讲授党课，率先撰写党性分析材料，认真组织召开专题民主生活会；室领导集体始终将党建工作摆上在重要位置，带头参加学习、主题实践、征求意见、党性分析、研究整改等各项活动；支部委员之间能够真诚开展批评与自我批评，并高度关注支部成员反映的意见和建议，认真研究制定整改措施，对存在的问题逐一分解落实。部门高度重视，领导率先垂范，有效带动了支部党建活动的开展。 2.活动组织有力，责任分工明确。支部组织活动，都能在委厅机关的总体要求和机关党委的周密部署下，紧密结合部门工作实际，制定切实可行、严密周详的活动方案，主要负责人亲自过问，明确责任分工，设定时间节点，支部同志及时跟进、督导检查，适时帮助协调沟通、解决困难，这些都为扎实有效地开展党建活动提供了重要保障。 3.学习抓细落实，强化队伍建设。按照“人人需学习、个个要提高”的总体目标和培养纪检监察干部“一专多能”的具体要求，坚持领导、内容、时间和人员四落实，支部切实采取措施提升队伍素质和干部素养。充分利用系统内外的各类培训机会，使支部成员尤其是年轻同志从理论上和业务上得到学习提升。针对工作需要，结合党员个人专长，支部开展以“审查实务”、“取证实例”、“书画鉴定”等为内容的实务培训活动，帮助干部提升综合素养。 4.工作严格要求，整改注重实效。在“三严三实”专题教育的每一阶段，支部都研究制定具体实施方案，做到环节不减少，步骤不走样，时间有保证，各项要求落到实处，注重抓好重点环节。比如，在分析评议阶段，采取谈心、座谈会、征求意见箱等方式广泛征求意见；在整改落实阶段，能够及时把支部成员反映强烈的问题按照先后顺序进行排列并快速解决，取得了较好的成效。在其他党建活动的各个阶段，也都有针对性地采取措施，保证活动效果。 二、存在的问题 在对自身支部建设全面摸底的基础上，通过与兄弟支部交流座谈、与基层支部结对共建，调研小组学习了其他支部的一些优秀经验，同时也发现了一些问题。 1.部分党员党的意识较为淡薄，党建与业务两张皮。少数党员干部轻视党建工作，认为支部党建工作与业务工作相比处于次要地位，甚至认为党建工作可有可无。一些党员干部认为支部党建工作就是组织党员学习教育，日常工作也就是收缴党费、搞搞活动，把党员活动与工会活动混淆，政治意识有所淡薄；不注重党建工作在全局中的重要保障作用，认识不到党建工作与业务工作相融相促、一体两翼的密切关系。一些支委成员在日常工作中只满足于完成机关党委布置的各项具体工作，对自身党建工作发展缺乏科学规划和主动创新意识；部分普通党员缺乏主人翁意识，认为党建工作是支部领导和支委会成员的事情，对支部活动多是被动参与，很少主动参与、积极献计，更难以发挥先锋模范带头作用。 2.党务干部队伍素质不平衡，支部党建水平不高。在案件检查室，大多数的党务干部由业务工作人员兼任，工作上普遍存在“重业务、轻党建”的情况。这一方面有案件检查室业务上的特殊性致使党务干部投入党建的时间精力有限的客观原因，也有兼职党务工作人员对党建工作缺乏主动性和积极性，工作视野不够宽阔，思路不够清晰的主管原因。党务干部队伍素质的参差不齐，严重影响了案件检查室党建工作水平的提升。 3.党建活动内容不够新颖，支部党建活力不强。座谈中有部分党员提出，支部党建工作内容贫乏，形式陈旧单一，缺乏创新性。近年来，通过开展群众路线教育、”三严三实”专题教育、“重学党章、重温誓词，把纪律和规矩挺在前面”等学习实践活动，支部党建工作虽然取得了一定成效，但仍然存在一些问题，在活动中支部往往是剃头挑子一头热，各党员干部大多是被动配合。究其原因，在活动主题的确定方面，考虑支部活动的党建意义多于考虑支部成员的实际需求；在活动方案的设计方面，与以往的活动、其他支部的活动大同小异，缺乏吸引力和创造性。 4.党员教育形式不够灵活，支部学习效果不佳。从支部党员的教育培训学习来看，很多此类活动形式重于内容，浮于面上，沉不下去，往往存在学习形式难创新、学习制度难落实习、学习规定难遵守、学习效果难体现的等问题。比如，支部学习多以读文件、集中学习或观