重庆城市管理职业学学生综合测评办法(试行)-2012级新生(定稿).docVIP

重庆城市管理职业学院学生综合测评办法（试行） 为贯彻党的教育方针，建立科学的学生工作管理体系，为学生提高综合素质和职业能力导向，特制订本办法。 第一章 总则 第一条 学生综合测评办法根据《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发〔2004〕16号），党中央、国务院《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》（中发〔1999〕9号），教育部、团中央、全国学联《关于实施“素质拓展计划”的意见》（中青联发〔2002〕14号）、《大学生行为准则》、《普通高等学校学生管理规定》和教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号）等文件为依据，结合学院《重庆城市管理职业学院大学生创“十佳”工程实施方案》精神，对学生在校期间的学业成绩、德智体表现实行量化考核。 第二条 本办法适用于全日制在校学生，其他教育类型学生可参照执行。 第三条 综合测评成绩是评定各级奖助学金、相关类别评优评先、毕业鉴定的主要依据，也是学生加入党、团组织，担任学生干部的重要考核内容。 第四条 综合测评评分采用百分制，由思想品德（20%）、学业成绩（60%）、实践能力（10%）、创新能力（10%）等四部分构成，最后得分为上述四部分得分之和。 第五条 学生综合测评每学年进行一次，综合测评工作在学院数字化平台上实施，坚持实事求是的态度，坚持公平、公正、公开的原则，坚持过程测评与结果测评相结合。具体流程如下： 1.学生综合测评工作由学生处牵头，各二级院系成立综合测评工作组，由二级院系分管领导全面负责，辅导员牵头各班级的综合测评工作，成立班级测评小组，具体负责本班的综合测评工作。 2.班级综合测评小组成员由辅导员、班（团）主要学生干部和2-4名学生代表组成，辅导员为测评小组组长。学生代表在辅导员主持下由全班学生推荐产生，应具备品行优、办事公、责任心强的条件。 3.测评程序：综合测评工作贯穿于学年的常规学生管理工作，采取“个人申报+院系审核”与“过程详实记载”相结合的方式进行加减相应分数，测评工作于每学年第一学期初开始。 4.学生在综合测评结果公示期间如有异议，由学生本人写出书面申请交院系综合测评工作组复核，并对复核结果进行公示。学生综合测评结果原则上不得更改。 第二章 思想品德测评 第六条 思想品德测评加分项目 1.军训、主题班（团）会及院、系（部）要求参加的集体活动全勤，无迟到、早退的加3分。 2.模范遵守法律法规、校纪校规和社会公德，学年内未受过处分（含通报批评）的，加3分。 3.在精神文明建设方面有突出表现（如见义勇为、好人好事、志愿服务等项目先进个人、先进集体主要成员等），获得国家级表彰加7分，市级加5分，院级加3分，系（部）加2分。 4.学生个人或群体事迹为新闻媒体（含报纸、网络）所报道，国家级主流媒体其学生个人、群体主要成员加7分，省市级主流媒体加5分，区级加3分，院级加2分，系（部）级加1分。 5.积极向党组织靠拢，递交入党申请书的初次加2分。 所有递交申请书的都加2分） 6.参加各类别市级大学生先进事迹宣讲活动的加4分，校级的加3分。 7.市级文明寝室成员每次加3分，校级文明寝室成员每次加1分。 8.获得国家级别表彰的优秀学生干部等荣誉称号每次加5分，市级优秀学生干部、三好学生、优秀团员、青年志愿者、科技创新先进个人、文艺体育先进个人等每次加3分，获得校级优秀学生干部、三好学生、优秀团员、青年志愿者、科技创新先进个人、文艺体育先进个人等每次加2分，获得系级优秀学生干部、干事每次加1分。 9.担任学生干部，院团委组织部正副部长、院学生会正副主席、院艺术团团长及系（部）团总支学生书记、学生会正副主席、艺术团正副团长加5分，院团委、院学生会、院艺术团各部门正副部长及系（部）团总支、学生会、艺术团各部门正副部长、各团支部书记、各班级班长，加4分，院团委、院学生会、院艺术团各部门委员、系（部）团总支、学生会、艺术团各部门委员、学生社团主要负责人（仅限正副会长、正副秘书长）、各团支部及班级委员加3分，各级干事加1分。实行累计加分。 10.其他需要加分的，需学生本人提出申请，经院系综合测评工作组审核酌情加分。 第七条 思想品德测评扣分项目 1.无故不参加军训、社会实践教育活动、主题班（团）会及院、系（部）要求参加的集体活动，一次扣1分，迟到、早退的，一次扣0.5分。 2.不遵守校园纪律规定，受到系（部）、学院通报批评的，一次分别扣1分、2分，受到社会公众批评，给学院声誉带来损失的，一次扣10分。 3.违反校纪校规或法律法规，受到纪律处分的的： （1）受警告处分的一次扣3分； （2）受严重警告处分的一次扣5分； （3）受记过处分的一次扣7分； （4）受留校察看处分的一次扣8分。 4.其他需要扣分的，由各二级院