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员工离职审批工作交接表HR2014
员工离职审批/工作交接表
姓 名 性 别 部 门 职位/职务 入职日期 预计离职时间 实际离职时间（以此结发工资） 离职原因（可附页） □ 辞职（员工个人附辞职报告）： 辞退（部门经理附辞退原因报告）：
部门
负责人 行政部 总经理 备注：1、离职员工的离职审批表先交部门负责人批准后，方可进行手续交接，最终手续全部交接完毕，交总经理批示；
2、员工离职审批表最后交行政部存档。 移交手续清单（接行政部通知后方可进行工作交接。所有交接清单原件一律作为附件交行政部存档） 内 容 交件人 接件人 监交人 内容 指定交接人 交接清单（可附页） 行政部 计算机配置以及移动存储设备 集团V网
小号注销 借阅书籍、资料 工作牌 离职当月 出勤情况 所在部门
所
在
部
门 办公贵重用品（含钥匙、名片等） 需退还工作服清单 借阅文件、书籍、资料等 工作文件以及资料移交 工作移交
含未完成工作记录及工作日志 是否签订竞业限制协议？ （是或否 ，必填） 部门负责人确认上述信息： 人力资源 □ 交回培训资料、扣除服务期未满的培训费：
□ 开具离职通知书：
本人社保转出及嘱咐注意事项：
薪资截止时间：
□ 其它事项（如是否发放离职补偿金）： 人力资源： 财 务 部 财务部在行政部签字后方可结帐：
往来帐务（清欠）：
个人工具账：
办公用品账：
财务部：
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