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同心中学2011年文明科室考核细则及实施办法 为了加强学校精神文明建设，完善我校文明科室考核细则及实施办法，经校精神文明建设委员会讨论，决定实行同心中学文明科室考核细则及实施办法（暂行稿）。具体内容如下： 一、指导思想： 本细则坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，推进文明创建活动向制度化、规范化、长效化方向发展。通过考核，强化创建理念，规范创建机制，扎实创建基础，突显创建特色，及时总结、弘扬先进典型，充分发挥文明科室的示范、带头作用，对存在的问题进一步加强督促检查，真正做到以评促改、以评促建，展现文明创建新气象。 二、考核原则与方法： 1、考核评定坚持实事求是，做到公平、公正、公开。严格按照各项考核指标，切实做到奖罚分明。 2、文明科室考核每学期汇总一次。文明科室评比每年进行一次，第一年为初评，第二年为总评。凡达到文明科室标准的，均可参加文明科室等的评选。 3、考核采取平时与年终评比相结合，科室自查及互评、职能部门考核与校精神文明建设委员会考评相结合的方式进行。 4、考核采取一票否决制、累积分制、惩罚与奖励并用相结合。 5、文明考核和文明奖、评选先进挂钩。 6、考核对象指应该来校正常工作的对象。 7、操作考核条款中，如遇特殊情况，经校精神文明考核组确认，可作特殊处理。 三、考核内容： 1、 有下列情形之一的，实行一票否决： （1）违反党的四项基本原则； （2）违反《计划生育条例实施细则》，出现计划外生育； （3）有违法乱纪现象，受通报（含通报）以上处分； （4）有不团结行为，造成不良影响； （5）科室环境卫生不合格； （6）发生重大或恶性事故（解释权在精神文明办）； （7）教学上发生两次一级教学事故； （8）经查实，差错事故隐瞒不报； 2、累积分制考核项目： 分项 主要考核内容和具体标准 考核分 政治学习 （10分） 认真参加政治学习，不迟到、不早退、不无故缺席，学习有考勤、有记录，学习形式多样、生动，有创新、有特色、有实效。 1）政治学习组长会议，无故缺席一次扣1分； 2）政治学习记录内容和考勤内容，缺少一次扣1分，迟交一次扣0.5分； 3）政治学习和全校性大会（由主办部门考核），无故缺席1人次扣0.5分； 4）全校性大会实际出勤率低、纪律松懈，造成不良影响或受到点名批评，扣2分； 5）学习组长和记录员工作优秀、实事求是，学习形式丰富、有特色的，酌情加2-4分。 参加各项活动 （10分） 组室成员认真参加上级部门组织的及全校性各项活动，包括文明创建活动，做到态度端正、积极踊跃，在活动中努力争创佳绩，体现争做文明职工、争创文明窗口的精神面貌。 1）? 按规定要求参加、出席活动者，得基本分6分； 2）? 规定参与的活动无故缺席、弃权者，1人次扣0.5分； 3）? 积极配合，踊跃参加者，1人次加0.5分； 4）? 活动获奖者，1人次加1分。 团结合作 （10分） 科室内部团结和睦、互帮互助，系部科室凝聚力强，无亲疏远近、无拨弄是非、无吵架打骂等造成不良影响的现象，待人诚恳热情，能与其他科室团结协作，得基本分6分。 1）? 年度教工小家评比活动中，参照考评一级指标达标情况，优秀教工小家加2分，合格教工小家加1分，有建家活动但未达标加0.5分； 2）? 认真参加工会组织的各项活动者，积极开展健身活动加1分； 3）? 在献爱心活动中，如募集衣被、一日捐等，积极踊跃，部门参与人均数高于校人均数者，加0.5分； 4）? 在上级单位组织的各项比赛、活动中得奖者，加0.5分。 敬业爱岗 （15分） 科室成员责任明确，敬业爱岗，能高质、高效地完成本职工作。 行政、后勤 合格（9分）要求： 1）在本职工作岗位认真负责，刻苦钻研； 2）服务热情周到，对报修及咨询给予热情受理及指导，视紧急程度在15-30分钟之内到场给予处理 服务质量、服务态度考核，优秀者加6分； 良好者加3分。 教学 1）责任明确、敬业爱岗，按教务教学管理要求运行规范者，得6分。若基本达标，只得3.6分；查有1次不到位者，每次每项扣0.2-0.5分（累计）； 2）认真参加各级管理层相关会议，不无故缺席，并遵守会议纪律和制度者，得4分。若无故缺席，1次扣1分；迟到早退等，一次扣0.5分；未补课者，1次扣1分；未及时补课者，1次扣0.5分； 3）各教学管理层级自查到位并认真记录者，得5分。若基本达标，只得3分；有明确不到位或走过场，1次扣1分； 4）工作有创新或各类教学成果（含教改）的：酌情加1-3分。 遵纪守法 （15分） 组室成员能严格遵守上、下班制度，责任明确，分工到位，遵纪守法，爱校如家。 行政、后勤 合格（9分）要求： 上班不迟到，下班不早退，工作期间不干私活，不因私事窜岗，严格遵守劳动纪律； 查岗考勤记录，优秀者加