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（目标+责任）×执行力=成功团队 成功团队的要素 共同清晰的 目标 共享的智慧与责任 高效的 执行力 共同清晰的目标 彼德·德鲁克曾经说过的这样一段话：“并非是有了工作才有目标，相反只有有了目标才能确定每个人的工作，指导和控制团队成员行为的应该是绩效目标，而不是管理者。” 团队有了明确的目标，那么久相当于有了日常管理和行动的指南，团队每一个成员就会遵循着这个方向而努力 共享的智慧与责任 “操之在我 责任者 责任百分百” 责任比能力更重要。 敢于承担责任的领导身上的一种宝贵的美德，也是成功将帅型人才必备的一项素质。要想让自己的管理生涯前途无阻，领导者必须诚实地面对自己的责任，敢于去担当。 团队人员之间的能力要互补，团队个人之间要相互学习彼此的技能创造学习型组织。 成功来自高效的执行力 一位资深经理人认为，一个企业若想取得成功，就一定要有成功的商业模式、成功的市场机遇及团队的执行力，他们的关系是2:3:5。 成功有时候需要的并不是什么新方法，也不是什么出奇制胜，而是需要怎强自身是执行力，把所有计划、设想或者制度认真地贯彻下去。