税务所行风建设先进事迹材料.docVIP

税务所行风建设先进事迹材料 　　一年来，**税务所在局党组的正确领导下，紧紧围绕组织收入这一中心，按照“抓源头、重预防、建机制、强教育”的工作思路，始终坚持“标本兼治，综合治理，教育先行，预防为主”的思路在健全机制上下功夫，在注重教育实效上下功夫，在完善制度上下功夫，在强化监督力度上下功夫，引导和约束干部公正执法，规范操作，优质服务，着力构建教育、制度、监督并重的预防腐败工作机制，为各项税收工作的顺利开展起到了保驾护航的作用,推进了党风廉政建设、行风建设深入发展，提高了队伍整体防范能力，连续多年实现违规执法、违法违纪、服务投诉、道德失范四个“零”记录。其主要做法是： 　　一、以落实《实施纲要》为动力，强化组织领导 　　我们所认真学习领会《廉政准则》精神，以贯彻落实《实施纲要》为动力，按照国家税务总局关于建立“六项机制”的要求，采取有效措施，推进党风廉政建设和行风建设向更高层次发展。 　　一是抓认识深化。组织干部职工认真学习《实施纲要》，经过阅读原文、分题讨论、收看辅导、参观展览等形式，使干部对反腐倡廉重要性、必要性、迫切性和涉己性进一步加深了认识，为增强拒腐防蚀的自觉性奠定了牢固的思想基础。 　　二是抓责任落实。今年年初，我们所的领导与局长签订了2010年度“党风廉政建设责任状”。同时，对上年执行责任状情况进行总结，兑现奖罚条款。从而进一步增强了所领导按照“一岗双责”制度主动抓好党风廉政建设的自觉性和责任感，与本单位干部人人签订责任状，做到党风廉政建设逢会必讲、逢月必抓、逢事必查，确保“万无一失”。 　　三是抓警示教育。一是读书思廉。组织所干部认真阅读警示教育书籍，观看《警示录》要求干部职工，深刻反思，对照“立党为公，执政为民”宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观和弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，遵守党纪、法纪、政纪，过好权力关、人情关、金钱关，并写出心得体会。二是以案说法。特别是以违法违纪案为典型案例，教育大家时刻都要严格要求自己，保持清醒头脑，不要因为一时的不冷静而造成不可挽回的错误，达到了用身边案例教育身边人的效果。通过开展“警示教育月”活动，对干部职工是一次集中的、全面的、系统的反腐倡廉教育，取得明显成效，使干部职工对反腐败的心态从“不敢干”向“不想干”转变，从“要我廉”向“我要廉”转变。今年以来，全所干部拒吃请40多人次，拒收礼30多次，总金额达到2万多元。 　　四是抓典型示范。实施“典型拉动工程”，学习精神文明建设的基本经验，也是搞好党风廉政建设的重要措施。不断宣传、树立、提高原有的老典型，使大家从他们身上看到由于勤政、廉政体现的荣誉和人生价值，对干部职工有很大的启发和鼓舞，从而弘扬了正气、鼓舞了士气、增长了志气。 　　二、以增强拒腐能力为核心，强化保廉防线 　　我们所从对党风廉政建设外部环境的调查分析中看到，由于市场经济条件下受利益的驱使，税务人员处于形形色色的腐蚀诱惑的包围、冲击之中。出现的数次拒吃请、拒收礼事例，从另一面说明腐败与反腐败的矛盾和斗争的尖锐性、复杂性和长期性。为了保护干部平安无事，为了创建廉洁型税务执法机关，我们从外防、内治、自律三个方面采取有力措施，构筑上下联动、内外结合、惩防并举、强化自律的反腐倡廉长效机制。 　　一是坚持实施行之有效的“三个一起抓”的组合举措，营造拒腐防蚀的立体防护网络。实施党风、行风、作风三项建设一起抓，领导、干部、纳税人三种力量一起抓，教育、监督、纪律三项措施一起抓的惩防方略以来，取得明显效果。今年，在继续实施“三个一起抓”的基础上，强化制度落实、责任落实、考核落实，形成了结构严密、运作规范、防控有效的立体防护网络，使各种腐蚀诱惑无可乘之机、无可钻之缝、无得逞之计，效果非常明显。如，为了抑制人情税和关系税，坚持做到，“对上级不收条子，对下级不开口子，对纳税人不留空子，对亲友不给面子”，未发现一例办“人情税”之类的问题。 　　二是坚持实施预警教育、心理防范措施，增强自警自律、防微杜渐的自觉性。从关心干部、爱护干部、培养干部的主导理念出发，克服了进行道理教育担心不起作用、进行暗示教育担心无动于衷、进行点事教育担心引起反感、进行指证教育担心逆反顶牛等思想障碍，坚持每季度全面分析一次队伍的思想走向、每半年进行一次预警教育、每年末进行一次全员反思总结，把各种不廉洁行为和不正之风的思想苗头，消灭在萌芽状态。近年从未发现有违规的问题。 　　三是坚持实施税企共建工程，营造反腐倡廉的“统一战线”。税务人员发生腐败行为的土壤和诱因，很大一部分来自纳税人的腐蚀、诱惑和利用。因此，把反腐倡廉的工作范围向纳税人拓展，营造税企双方共创依法、诚信、公正、廉洁的征纳关系。组织税务人员与重点纳税人签订“