动科院学生工作人员津贴分配办法实施方案.docVIP

黑龙江八一农垦大学动物科技学院 学生工作人员津贴分配办法 为充分调动学生工作人员的积极性，建立合理的奖励机制，动物科技学院根据《黑龙江八一农垦大学校内津贴分配制度改革方案》相关规定，特制定本办法。 一、基本原则 1．坚持三个“有利于”的原则。即有利于学院学生工作的开展；有利于调动学生工作人员的积极性和创造性；有利于学生工作者的专业化、专家化。 2．坚持“按劳取酬、优劳优酬”的原则。学生工作津贴分配与学生工作人员所带学生数，及学生整体学风挂钩。 3．坚持“科学考评、动态调整”的原则。根据学生工作的实际情况，建立科学、公平的考评体系，每半年调整一次。 二、实施范围 学生工作津贴的发放范围为学校在编在岗的专职学生工作人员、在校生班主任。 三、基本条件 1.具有较高的思想政治觉悟，坚持四项基本原则，拥护并执行党的决定，由全心全意为人民服务的献身精神。 2.具有较高的思想道德修养和良好的职业道德，热爱学生思想政治工作，关心爱护学生、善于联系群众、作风民主、实事求是、表里如一、清正廉洁、为人师表。 3.具有较高的科学文化素质，要熟悉和掌握思想政治工作的基本理论及有关的专业的知识和业务知识。 4.身心健康，具有一定的智能素质和较好的心理素质，要初步具备领导能力、调查研究及分析概括能力、思想教育能力、写作能力和口头表达能力，有一定的计算机操作能力。 5.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业、踏实勤奋、开拓创新、思想敏锐、善于发现问题解决问题，掌握学生的思想政治工作的规律和特点。 6.能够保质保量完成所负责工作。 7.所带班级安全无事故。 四、分配方法 学院学生工作津贴（100%） 专职学生工作者业务津贴（45%）+专职学生工作者奖励津贴（5%）+班主任业务津贴（45%）+班主任奖励津贴（5%）。 （一）业务津贴 1、专职学生工作人员业务津贴 专职学生工作者业务津贴占全院学生工作津贴45%，按照每位学生工作人员纵向管理班级所带学生数比例进行分配。 2、班主任业务津贴 班主任业务津贴占全院学生工作津贴45%，按照班级学生数占全院学生总数的比例进行分配。 （二）奖励津贴 1、专职学生工作人员奖励津贴 （1）奖励条件： ① 学生处年终考评分数，在动科院范围内排名第一； ② 所带班级就业率第一； ③ 所带班级考研率第一； ④ 所带班级零违纪、零补考； ⑤所带班级级学生平均分≥80分。 （2）奖励办法 专职学生工作人员奖励津贴 个人奖励 X 个人所带符合奖励班级数 符合奖励条件班级总数 2、班主任奖励津贴 （1）奖励条件 ① 所带班级就业率第一； ② 所带班级考研率第一； ③ 所带班级零违纪、零补考。 ④ 所带班级级平均分≥80分。 （2）奖励办法 班主任奖励津贴 个人奖励 X 个人所带符合奖励班级数 符合奖励条件班级总数 三、相关说明 1、专职学生工作人员指分团委书记、辅导员。 2、班主任指在校生班主任。 四、本方案自2013年3月11日起执行。 五、本方案由动物科技学院党委负责解释。 黑龙江八一农垦大学动物科技学院 2013年3月4日