2012-梁鹏论文.docVIP

毕业设计（论 文） 题目 博尼服饰有限公司新员工培训方案设计 系 (部) 工商管理系 专业 人力资源管理 班级 09人力资源管理1班 姓名 梁鹏 学号 200911025123 指导老师 谢学锋 系主任 莫振豪 2012年5月7日 摘 要 随着我国社会主义市场经济建设的深入发展，的作用已越来越为更多的经营者和所认识。员工培训的是通过一定的科学手段，促使在知识、技能、能力和工作态度等方面得到提升，以保证员工能够按照预期的标准或水平完成工作任务。一个地区的好坏，也可以从当地的形象透视出这个地区的精神面貌和经济发展状况，从该地区的数量和质量上，可看出商品经济发展的程度。覆盖大城市（）的各大消费热点第五章 总结 22 参考文献 23 致谢 24 第一章 博尼服饰有限公司概况 1.1公司简介 博尼服饰有限公司是一家香港独资企业，成立于2001年，位于浙江省义乌市义北工业园区，总投资6000万美元，注册资本1050万美元，现有员工1200多人。公司以生产高档内衣系列、家居系列、运动系列、保暖系列为主，是集研发、制造、贸易、服务于一体的现代化大型企业。 公司于2006年先后取得了iso9001：2000认证、iso14001：2004环境体系认证、生态纤维制品标志证明标准用证、计量体系认证、国家标准化良好行为企业等。2