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年度评优主要事迹介绍 1032字 投稿:龙顇顈
年度评优主要事迹介绍 1032字 投稿:龙顇顈
自技术质检部组建一年多来,我部成员精诚团结、勤苦务实、奋勇争先,实现了安全生产、文明施工、质量合格的既定目标,取得了良好的效益。现将主要工作事迹总结如下:
一 .组织制度健全,管理措施得力。
我部完全按照业主和公司的要求高标准建设。技术质检人员共四人,平均年龄不超过30岁,其中长期工作在工程一线、具有丰富现场经验的成员占据50%。为提高员工素质与技能,定期组织党员学习、安全演练及内部交流学习会等,各项活动均有记录及图片资料,建立了完善的资料档案。实行了月考核、年考核制度,考核项目细化全面,可操作性强,有效地激励了员工工作干劲,收到了更低失误,更高效率的显著成效。
技术质检部现场管理模式严格,注重各部门的沟通与协作,实行责任到人、技术施工一体化。定期组织各班组召开协调交底会,每周进行安全生产例会等,提出问题、解决问题,将各个方面、各项工序的具体工艺逐步落实。开工至今,各方面都取得了良好的进展。在进度管理、质量安全管理、成本管理等采取过程严谨可寻,措施细化到位,稳中求胜等科学化的管理手段。实现了零失误,高效率的管理系统。
二.工作高效,效益突出。
技术质检部成员严于律己,工作态度认真积极,具有协作配合的团队精神。不仅扎实做好各自的本职工作,更注重各岗位间的沟通,全程无脱节。在节假日期间,为了工作,主动牺牲自己的业余时间,也要使工程进度得到保证。
技术质检部工作环境整洁、有序,仪器设备优良。自觉履行良好的工作态度:举止文明、踏实肯干。我部的生产任务保质保量,与业主、监理沟通良好。做到降耗节能、成本节约。工程实施以来,无责任事故,保持良好生产秩序,实现了既定效益目标。
三.技术质检部团结和谐、精神文明,充满凝聚力。 技术质检部遵守社会公德及职业道德,成员无任何违纪的人和事。我部共有党员3人,在项目建设中担任不同的工作岗位。从前年年开工到现在,我部一直高度重视党的建设工作,不断学习、增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。同时,我部经常组织参与公司各学习活动,认真贯彻落实公司精神,做到物质建设、精神建设两手抓。
技术质检部亦具有浓厚的学习氛围——实行岗位与岗位间交流学习,同岗位互助学习,理论与实际结合学习的方法。在过去的一年中,我部成员紧密团结,认真工作,顺利的完成了既定任务。我们深知成绩代表过去,发展需着眼将来。面对未来的挑战,我部会秉承谦虚谨慎,追求工作上的
尽善尽美的精神,继续全力以赴、一如既往地努力,做出更好的成绩!
主要事迹介绍 自技术质检部组建一年多来,我部成员精诚团结、勤苦务实、奋勇争先,实现了安全生产、文明施工、质量合格的既定目标,取得了良好的效益。现将主要工作事迹总结如下: 一 .组织制度健全,管理措施得力。 我部完全按照业主和公司的要求高标准建设。技术…
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会计工作面试技巧
篇一:会计面试问题及回答技巧汇总。
一般来说,会计面试涉及到的专业知识问题有:纳税申报的流程是什么?一般纳税人可抵扣票证有哪些?客户扣款(已开具发票)怎样进行会计处理?公司购买装修材料用来装修办公用房,怎样进行会计处理?费用支出如何处理?公司成本如何核算?
还应该包括尽自己所能忽悠住面试官。面试官问你的专业知识一般不会太强,这时你就可以抓住其他问题的机会,给予适当的反问,听听他的意见。但是要注意话题范围别太偏。会计人员在应聘财会类职位的时候,一般都有五部分内容:
第一,3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
第二,个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三,专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。
第四,心理及素质方面的考核。主管会假
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