东西湖职校教师伍建设实施方案.docVIP

东西湖职校教师队伍建设实施方案 一、教师队伍现状分析： 目前，我校已经拥有一支专兼职结合的教师队伍，通过近几年的队伍建设，形成了“敬业爱岗、无私奉献、求真务实、开拓进取”的优良工作作风，但是与国家示范要求相比，在数量和质量上仍然存在相当大的差距，教师队伍结构需要进一步优化，具体分析如下： 1、数量分析：我校实际数据与国家示范遴选条件最低标准对照。 （1）目前我校专任教师数为266人（不含从事管理岗位和职员的教师人数），其中文化课教师119人，专业课教师147人占56%【力争能保持在3:7的比例】，在校生人数为4200人（不含孝南分校，不含顶岗实习学生，不含休学和挂学籍人数），生师比为15.8:1；（条件要求为16:1～20:1，基本达标） （2）从行业企业聘任教师（必须是两边都兼职）实际数为0（条件要求为10%～25%）； （3）双师型教师（拥有教师资格证和职业资格证或执业资格证）36人占专业课教师24%（条件要求为80%以上）； （4）本科以上学历为85.3%（条件要求为90%以上）；研究生学历9人占3.5%（条件要求为10%以上）； （5）正式聘任高级职称人数46人，占17%（要求为25%即67人以上）。 2、质量分析： 教师思想素质总体上是不错的，比较敬业爱岗，乐于奉献，能关心关爱学生，技能水平相比以往有所进步，但是我校教师总体质量层次和综合业务素质不高，具体表现在以下