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无锡市2017届在锡高校毕业生 就业需求调查及就业服务 采 购 文 书 二○一六年九月七日 目 录 一、项目概况 二、投标人须知 三、项目要求 四、投标要求 五、支付条件 六、开标、评标、定标 七、中标无效的确认 八、签订、履行合同 九、附件 一、项目概况 招 标 人：无锡市劳动就业管理中心 项目名称：无锡市2017届在锡高校毕业生就业需求调查及就业服务 项目时间：2016年10月-2017年6月 项目范围：无锡市2017届在锡高校毕业生 资质要求： 1、具有合法经营资格能满足询价采购项目要求的人力资源服务供应商，具有市级以上人社部门颁发的“人力资源服务许可证”。 2、具有良好的信誉和财务状况，最近三年内无违反国家法律、法规和其他重大违法记录。 3、营业执照经营范围涵盖“人才招聘”和“人才测评”。能够提供一站式专业人力资源服务及测评等 1、招标人将于2016年*月*日*点，在无锡市劳动就业管理中心914会议室对投标人针对采购文书书面提出的要求澄清的问题进行公开答疑。 2、投标人必须对招标方中所有的要求、说明、格式和规定进行仔细核实，严格按照采购文书的要求编制投标书，投标书应对采购文书的要求进行实质响应。如未按采购文书的要求提交投标书或提交的文件在实质上构成任何不响应都将导致废标。 3、参加招标会的人员必须执有的资料有： （1）营业执照或法人登记证书原件 （2）投标人法定代表人身份证原件或代理人身份证原件及投标人法定代表人授权委托书 （3）市级以上人社部门颁发的许可证 三、项目要求 1、比价内容 参照《关于印发 的通知》（锡人社办〔2015〕37号），对委托人力资源专业服务机构参与无锡市2017届在锡高校毕业生就业需求调查及就业服务项目进行内部比价。本次将择优选择出一家具备相应资格和能力的合格投标人作为本项目的服务单位。 2、委托内容 作为公共就业服务机构的有效补充，无锡市劳动就业管理中心拟针对以下四项内容实施政府采购，切实将就业服务延伸至高校，进一步提高就业服务的精准度。 （1）具备拥有自主知识产权的测评软件，对在锡12所高校应届毕业生展开就业能力需求调研，取样人数不少于8000人，形成我市、各高校、二级学院、个人四个层次详实的就业能力需求调研报告。需求调研应重点关注与本市就业相关的内容（合同签订后再行商议）。 （2）拥有成熟的网站、手机求职课程学习软件，专有账号提供人数不少于2500人。 （3）举办不少于4次、每次覆盖人数不少于500人的线下职场专题讲座。 （4）举办不少于4次针对在锡高校毕业生求职特点的专场招聘会，招聘企业每场不少于100家。 3、项目工作要求 （1）开展前期调研：准确掌握项目概况，充分了解与本项目有关的政策文件及资料。 （2）制定工作方案：中标后严格按照招标人规定制定项目工作方案，内容包括项目概况、执行思路、执行流程、团队保障等，并按时递交招标人，并根据招标人意见及时进行修改和完善。 （3）撰写调研报告：中标后严格按照招标人的要求撰写我市、高校、二级学院、个人四个层次的就业能力需求调研报告，报告应内容翔实，依据客观，论证充分；问题分析以及对策建议应有鲜明逻辑关系；对策建议应具有针对性，合理性和可操作性。中标人应按时向招标人递交调研报告，并根据招标人的评审意见及时进行修改和完善。调研报告应符合招标人的各项要求。调研报告的所有权属于采购方，未经许可不得发布。 （4）按照招标人需求及时完成承担项目的服务及指导工作规范。 4、项目人员要求 （1）投标人应组建满足工作需要的工作小组（5人以上），并视活动规模及难度需要及时增添相应的专业工作人员。 （2）投标人委派的项目负责人以投标材料中的报送名单为准，项目期内不得更换，项目负责人应具有较强的组织能力和综合协调能力，能够根据项目的实际进展状况及时地分析并预见各种影响因素，提出切实可行的解决方案和办法。附有相关证明资料。 （3）投标人工作小组成员专业配套齐全，专业技术及管理人员以及人员数量应能满足本项目工作需要，具有相关专业学历、专业证书和岗位证书。 （4）投标人具有健全的内部管理制度和质量控制制度，能够为工作小组提供项目相关行业的专家支持。 四、投标要求 1、投标人应认真阅读采购文书全部内容，并按采购文书要求如实编制投标文件。 2、本次招标采用内部比价方式。 3、投标文件应包括如下内容： 第一部分 投标函 （1）投标函（格式见附件） （2）关于资格的声明函（格式见附件） 第二部分 单位简介 （1）单位概况（投标人自拟） （2）单位内控体系情况说明（投标人自拟） （3）承诺书（格式见附件） 第二部分 项目报价 （1）报价依据（投标人自拟） （2）费用概算（投标人自拟） （3）报价表（投标人自拟） 报价超项目预算的视为废标 第三部分