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柏丽（徐州）服饰有限公司 生产部经理职务说明书 版号/状态：A/0 文件编号：HR-1.0-P01 共1页第1页 岗位名称 生产部经理 岗位代码 工作部门 生产部 直接上级 总经理 直接下属 裁剪车间主管、缝制车间主管、后整车间主管、外发、收发工、机修组 岗位描述 负责本生产部的事务管理和工作安排，带领生产部各车间完成公司下达的各项任务。 岗位职责与 考核指标 岗位职责 关键绩效指标（KPI） 1、进行生产调度、管理的控制，按照生产计划，合理安排各车间的生产任务，确保平衡生产，充分发挥最大产能； 2、根据生产计划监控生产进度，及时解决问题，确保按时完成生产任务； 3、做好生产预算和成本管理，加强物料使用消耗控制； 4、负责生产质量控制和自检，确保产品质量； 5、负责公司各项管理制度在生产部的落实； 6、负责生产部的现场管理； 7、负责配合技术部门进行生产流程、生产工艺的改进，提高生产效率； 8、负责指导并激励制造部各车间的工作； 9、配合人力资源部做好本部门员工的任用、培训、评估等各项工作； 10、负责协调各车间的关系以及生产部和相关部门的关系； 11、总经理交办的其他工作。 1、生产效率（总产出工时）（40%）； 生产计划达成率（25%）； 后整回修率（25%）； 工人的流动率（5%）； 制度的执行力（5%）； 岗位责任与 岗位权限 岗位责任 岗位权限 生产计划任务的按时完成； 生产质量达到目标要求； 成本控制在目标成本之内； 生产部门的设备和其他财产保全； 公司各项规章制度在本部门的贯彻和落实； 6、本部门人员的稳定性。 内部生产计划进度控制权； 人员内部调配和任免建议权； 人员奖惩建议权； 内部管理制度建议权； 内部质量否决权； 公司其他管理建议权。 任职资格 性 别 不限 年龄 30-45岁 教育背景 管理或服装相关专业中专（含）以上学历。 培训经历 受过生产制造管理、服装基础知识、服装制造、质量管理等相关课程培训。 从业经验 熟悉外贸服装生产流程，了解服装生产设备性能，八年以上服装生产管理从业经验，五年以上外贸服装企业生产主管（含）以上职位资历。 技能技巧 具备现代企业管理理念，较强的组织、计划、协调、沟通能力。 其他要求 具备很强的市场观念、效益观念、成本观念、质量观念、科学管理观念。 编制： 审核： 批准： 年 月 物料仓库主管职务说明书 版号/状态：A/0 文件编号：HR-1.0-P02 共1页第1页 岗位名称 物料仓库主管 岗位代码 工作部门 财务部 直接上级 财务部经理 直接下属 仓库保管员 岗位描述 物料仓库管理、信息统计和反馈工作。 岗位职责与 考核指标 岗位职责 关键绩效指标（KPI） 1、建议制订并组织实施公司仓库管理制度以及仓管工作程序。 2、学习和应用现代仓储管理技术与方法，实行工作标准化，不断提高仓库管理水平。 3、按照制度规定和工作程序严格办理物料的验收入库、储存保管、 核对发放、退货换货等工作，把好数量关、质量关和单据关并做好台帐。 4、组织搞好仓库现场管理工作，达到货物存放规范合理，物流顺畅，管理便捷。 5、建立健全管理帐卡和报表，账务处理做到“日清月结”，及时向有关部门报送报表。 6、组织做好帐卡、报表等资料的保管和定期归档工作。 7、经常组织内部盘点工作，发现盘盈、盘亏，及时查明，书面上报，不得擅自调整账目。积极配合财务会计部的盘点和抽点工作，保证做到帐、卡、物相符。 8、定期进行库存结构及周转分析，及时上报预警信息，协助做好报损、报废和滞用物料的处理工作。 9、组织做好仓库的安全防火、环境卫生工作，确保仓库和物资安全，库容整洁。 10、做好仓库工具、设备设施的管理与维护工作； 11、仓库员工的日常管理。 1、生产部门产出总工时（10%）； 2、发料准确及时（20%）； 3、入库工作准确及时（20%）； 4、仓库报表资料准确及时（20%）； 5、仓库现场管理（10%）； 6、团队管理（10%）； 7、工作的配合度（10%）。 岗位责任与 岗位权限 岗位责任 岗位权限 仓库物资的入库验收、出库登记； 仓库物资的保全管理； 仓库的台帐管理。 1、仓库管理的建议权； 2、仓库人员的工作分配权； 3、仓库人员的任免、奖惩建议权。 任职资格 性 别 不限 年龄 25-45岁 教育背景 物流、仓储管理、统计或服装相关专业中专（含）以上学历。 培训经历 受过仓储管理、统计、财务、服装面辅料、5S管理、ISO9000等课程的培训。 从业经验 具备纺织原料、服装辅料、缝纫机械等基础知识，从事制造企业仓库管理工作5年以上，其中从事服装企业仓库管理主管工作3年以上。 技能技巧 具有较强的管理、