(word)教育培训中心管理制度.docVIP

同心童创教育培训中心内部管理制度 为加强本中心的规范化管理，完善各项工作制度，促进本中心发展壮大，提高当地市场占有率，根据国家有关法律、法规及本中心章程的规定，特制定本中心管理制度大纲。 本中心全体员工必须遵守中心章程，遵守中心的各项规章制度和决定。 本中心倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损本中心利益、形象、声誉或破坏本中心发展的事情。 本中心通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的教学技术及业务水平，不断完善本中心的经营、教学、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大本中心的实力。 本中心提倡全体员工刻苦学习教学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 本中心鼓励员工积极参与中心的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 本中心实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；本中心为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；中心推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对作出贡献者予以表彰、奖励。 本中心提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 员工必须维护中心纪律，对任何违反中心章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 员工守则 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 维护中心声誉，保护中心利益。 服从领导，关心下属，团结互助。 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 不断学习，提高水平，精通业务。 积极进取，勇于开拓，求实创新。 员工行为规范 树立同心童创荣辱观和同心童创教育人意识，学习同心童创教育的文化精神，自觉塑造和维护同心童创教育的团队形象，随处都要以同心童创人的精神与人交往，赢得尊重和认可。 任何工作都要有团队意识和全局观念，部门之间和同事之间要积极配合，互相提供便利和支持。特别在外出做活动、执行任务或单位内合作性工作与活动中，既要保质保量完成本人任务，也要协助他人完成任务，不得自己完成了任务就走或袖手旁观。工作中要互相替同事着想，为领导着想，发挥奉献精神，积极出注意出点子，主动承担责任，分担工作。 上班时态度热情，工作主动，敬业诚实，团结一心，互相合作，营造良好的工作气氛。不在背地里说同事的短处，有任何意见当面坦诚提出。不允许向上级打探与自己工作无关的事情，认真做好自己的本职工作。 精通业务，对“同心童创教育”的相关理论熟记于心。 工作讲效率，不拖拉，按时上交各种资料；动作迅速，精神饱满，不萎靡。认真执行岗位工作考核办法，每天填写工作效率量化分析表，每周按部门进行一周工作达标考核。 关心集体，服从领导统一调配。课内课外都要以同心童创教育专业教师的形象与人交往，赢得尊重和认可。 在单位统一使用标准普通话。 仪表大方，服装整洁，不留盖眼额发，不留长指甲、不涂指甲油、不带耳环、不穿拖鞋、不穿高跟鞋、不穿筒裙、不穿无袖等过于暴露的服装等。 上班不迟到、不早退、不离岗。一般必须提前15分钟到办公室，做好上班前的准备。不在办公室吃早点。 下班前做好办公室的卫生整洁工作，关掉电脑、电源，关好门窗，特别是自己的桌子、柜子等整理干净。人离开桌子，把桌子上的东西放整齐。下班或者外出办事、上课前把桌子整理干净，任何资料性的东西（如备课本、听课本、教具、教材等）都放进抽屉。 每天上班前15分钟为责任区清洁时间，要保持工作环境干净。 上班时间不做与工作无关的事。不聊天，不聊QQ，不吃零食，不做私活，不占用单位电话撩私事，不玩网络游戏，不看网络电影，不看与工作无关的书籍，不听与工作无关的音乐等。 不接待私人探访，不携带家属、朋友做伴，特殊情况向上级主管说明原因。 开会不迟到，开会时手机关机或开静音，不接听私人电话，工作电话一般也不接，可以在会议之后回复。特殊情况，需出去接，并尽快回复完毕。上课或听课时一律不能将手机带入教室。 不得在工作场合讨论工资、待遇及其他影响他人工作的事情。不讲不利于团结和阻碍同心童创教育发展的话。 热情主动接待来客（在五秒钟内打招呼）、来电（在三声铃声内接听），语言亲切，讲解详尽。 爱护单位的财产，损坏、丢失要照价赔偿。 节约各种材料。如打印纸、油墨、白板笔等。员工领物必须登记。 学校的财务不得私自带出去，教材、奖花、奖品、教具等材料统一购买报销，遇特殊情况需经过分管领导批准，否则不予报销。 对中心的任何资料，特别是教具、教案、教材、同事的电话号码、客户资料等都要保密，严禁透露给他人。 对工作和教学中出现的问题要及时改正，同样的错误不犯两次。 不从事有偿家教，不做兼职。不得私下与学生，家长发生任何经济关系。如私自带学生收取学费，更改收费标准等，一经发现，罚款两