保安部月工作总结范文.doc

保安部月工作总结范文 　　保安的工作也需要热情的态度，因为保安也代表的公司的形象。今天学习啦小编给大家为您整理了保安部月工作总结范文，希望对大家有所帮助。 　　保安部月工作总结范文范文一： 　　一、人员情况 　　离职3名入职4名 保安部现有7人经理1名主管2名保安员4名 存在问题保安部待遇偏低流动率较大招聘难度较大。 改进方案发动员工进行全员招聘 　　二、消防工作 　　1、邀请消防厂家对消防主机操作进行了一次培训同时由消防厂家维修解决了6个主机送风故障。 　　2、对消防设施的数量进行了一次统计并计划采购未配备到位的消防器材。 　　3、协同物业及酒店工程部对7-11楼喷淋水进行了一次放水7-10楼已恢复正常。 　　4、对安全出口指示灯进行了一次检查并督促工程部对出现故障的安全出品指示灯进行维修。 　　5、制定了夜班巡视工作流程加大了消防监控中心夜间值班力度做好应对突发事件的准备。 　　6、每日由值班主管在厨房下班后对天燃气阀门关闭的情况进行一次检查确保无漏气情况。 　　存在问题 　　10、11楼喷淋水总阀门虽已打开但喷淋管道仍处于无水状态。 　　解决方案 　　继续与工程部及物业公司接洽处理喷淋管道无水问题。 　　三、治安工作 　　保安部主管停放在监控室门前的摩托车被盗窃。 　　存在问题 　　保安主管安全意识不高未给车辆加装有必要的防盗锁 同时保安员巡视力度不够。 　　解决方案 　　加强安全防范制定更严密的巡视措施同时严格按《摩托车等车辆停放管理规定》执行。 　　四、日常工作 　　1、9月份共开展8课时的培训工作重点培训内容为服务规范用语、停车标准、岗位职责、礼节礼貌等内容并根据人员情况适当开展军事训练。 　　2、为更好地做好对客一站式服务部门还进行了前台房价、包厢分布等出国留学网客人常问到的问题进行培训并要求员工熟记。 　　3、思想教育工作为做好员工稳定工作经常与他们进行一些交流但还是有少数员工对服务行业保安员的认识有所误差不能适应星级酒店保安员的工作。 　　4、管理工作加大了管理力度每天实施在岗监督明确了岗位工作细节对犯过失的员工主要采取引导教育的办法而不是一味地进行处罚。 　　5、与人力资源部共同对保安部人员进行了一次核编。 　　6、制定了主管职责分工和工作流程进一步明确主管各自的工作责任通过半个月的带班工作主管责任心有明显的增强。 　　7、保安员日常巡视中也多次发现安全隐患如火锅城二楼窗户无扣环、餐饮通道堵塞、厨师下班后未关闭阀门等为酒店安全经营提供了保障。 　　8、为规范酒店的安全管理本月共下发《消防安全管理规定》、《物品放行管理规定》、《漏水紧急处置预案》、《摩托车等车辆管理规定》等相关制度进一步细化安全管理标准做到安全管理有章可依、有证可查。 　　存在问题 　　因人员较少部门的日常管理工作存在一定的盲区。 　　解决办法 　　采取有效的工作分流办法在人员紧缺的情况制定详细的工作职责分工实行人员优化组合。 　　保安部月工作总结范文范文二： 　　为了更好地做好今后的各项工作，现我就一年来的工作总结如下几方面： 　　一、抓队伍建设 　　拥有一支过硬的队伍是做好工作的重要保证。今年以来，由于人员变动比较大，而且公司领导对保安人员的综合业务水平要有进一步的提高，所以我非常重视队员综合素质的提高，凡新队员进来时，我都要带他熟悉整个小区的各种硬件设施及各个岗位应该注意的事项。同时还督促他们积极参加部门领导讲授消防方面的知识培训和消防实操技能培训及军事训练，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，业务水平不断得到提高。 　　二、抓思想建设 　　由于我们的队员来自出国留学网不同的地方，不同的岗位，每个人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。 　　在工作方法上，我根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班前班后会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。对工作中出现的问题和差错，我们做到了：不隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为戒，强化精神，改进工作，由此收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我班的队伍出现了三多三无的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背