上岗三年内教师考核意见 - 溧.docVIP

关于溧阳市中小学上岗三年内 教师考核的工作意见 各中小学、直属单位： 为激发上岗三年内教师主动发展的内驱力，建立教师成长竞争激励机制，促进教师的专业发展，进一步完善对上岗三年内教师考核工作的组织与管理，特制定如下意见： 一、考核对象 全市各中小学（幼儿园）试用期、上岗二年、上岗三年在职在编教师。 二、考核办法 考核坚持全面考核与重点内容考核相结合，坚持学校考核与局考核相结合，定性考核与量化考核相结合，重教学常规与课堂教学能力的考核。 1、学校考核 （1）考核内容 ①师德表现：等第为合格与不合格，师德表现不合格者，当年考核结果直接定为不合格。 ②教学常规：备课、课堂教学、听课、作业批改、教学质量、兴趣小组、课外辅导、教学研究等（学校可以根据需要在此基础上增加有关考核内容）。 ③班主任工作。 ④现代教育技术应用。 ⑤继续教育。 （2）考核办法 学校根据考核内容制定具体的考核细则及评分标准，并依据考核细则对上岗三年内教师进行全面考核。 （3）考核等第的确定 学校考核等第分为优秀、合格和不合格，95--85分为优秀，84—60分为合格，60以下为不合格。初中、小学（幼儿园）学校考核为优秀等第的比例不超过本校上岗三年教师人数的30%，普高、职高学校考核为优秀等第的比例不超过本校上岗三年教师人数的20%。 2、教育局考核 （1）考核对象及内容：学校上报考核为优秀等第的人员都须参加教育局统一组