办公室主任岗位目标责任书.doc

办公室主任岗位目标责任书 篇一：办公室工作目标责任书 办公室工作目标责任书 一、负责处理机关日常工作。保证信息及时上传下达，根据局领导交办督促落实各种事项，保证政通令行； 二、做好文件收发和档案整理工作。负责组织文件起草、打印及文印室管理工作，杜绝浪费现象发生； 三、负责机关人员日常考勤及机关职工年度考核、晋级及离退休干部的管理工作。机关考勤每月公布一次，半年一次考评，全年一次总评； 四、负责机关学习、会议及集体活动的组织工作。拟定学习计划，负责会议室管理工作。 五、搞好机关后勤管理。保障物资供应，做好车辆管理、维修工作，保证工作需要； 六、做好审计宣传工作。板报每季度更换一次，撰写信息、论文5篇以上； 七、负责物业管理工作。收缴水费、电费及时常维修工作，做好办公楼及家属区安全防范工作； 八、科室内部注重协调，团结协作，形成良好的工作氛围； 九、加强廉政建设，自觉做到严以律己、廉政勤政。年度内无违纪违法事件发生。 篇二：办公室工作目标责任书 办公室工作目标责任书 为充分发挥部门的管理职能，提高工作效率，增强责任意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，确保公司持续快速发展，结合年度工作目标，制定科室工作目标责任书。 一、签订日期：2012年1月1日至2012年12月31日 二、岗位责任目标： 1、制定全年工作计划，做好半年总结和全年总结，按时汇报当月的工作情况和下个月的工作安排 2、负责处理公司日常工作。保证领导信息及时上传下达，根据领导交办督促落实各种事项。 3、负责人事、招聘工作。 4、负责后勤保障工作，保障物资供应，做好车辆管理、维修工作，保证工作需要。 5、负责办公楼、食堂管理与核算、生产用电、用水的管理工作。 6、积极完成上级机关、领导交办的各项工作任务。 三、工作责任指标 1、做好公司综合性材料、领导讲话等重要文件、材料的撰写工作；做好公司的文印工作；做好各部室贯彻执行公司决议、决定、指示情况的检查督促工作，保证各项工作的正常开展。 2、做好接待室、会议室会务工作，公司领导综合性服务，大型会议会场布置及服务，邮件发放及报刊收发、订购等工作。 3、做好公司的通讯管理、值班管理、办公自动化管理(来自:WWBothW 博威 范文 网:办公室主任岗位目标责任书)及各种会议活动的会场音响服务等工作，确保信息畅通、传递及时。 4、根据公司有关规定，做好办公用品、职工福利的统一购置、控制、发放管理工作。 5、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。 6、做好本部室控制的其他费用管理工作。 7、认真做好领导交办的其它工作。 四、考核与奖罚： （一）目标考核 1、以上工作根据实际情况未完成的每项扣2分，总分为100分。 2、办公管理费用，超支按5％扣减工资总额，节约按5％增加工资总额。 3、办公楼、食堂等非生产用电、用水超过规定值，按5％工资总额扣减，节约按5％增 加工资总额。 4、未完成本年度的管理费用的控制，超支扣减工资总额5％，节约按5％增加工资总额。 （二）科室自我考核： 1、岗位工作业绩：根据科室工作责任目标，制订量化考核指标。 2、工作态度：根据不同层次进行不同标准的考核，管理科负责对部室成员考核评价，管理科科长由公司领导进行考核评价。 3、工作能力：根据部室工作成员职责，由管理科制定《考核细则》，每月自评一次，将自评结果存档，作为评先树优及任职奖罚的依据。 管理科 2012年1月10日 篇三：办公室主任-岗位责任书 办公室副主任岗位责任书 一、 严格按照“三大纪律十项注意”坚决执行，严格遵守《员工手册》中各项管理制度，否则依据制度中有关条款进行处罚。 二、 在行政总裁与办公室主任的直接领导下，对办公室工作全面负责；以身作则，组织拟定本系统规章制度；根据公司总体发展目标和计划，制定本部门目标、计划，并贯彻实施。 三、 协助行政总裁、办公室主任处理好办公室行政管理、车队管理、网络维护、办公用品购置、日常后勤等事务性工作，联系和协调公司内部的配合协作关系，协调办公室各岗位工作，检查督促部门人员劳动纪律。 四、 固定资产的申请、采购、配置、维护等； 五、 负责安排接待公司来宾，妥善处理周边邻里单位关系；安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；公司例会的检查监督。 六、 负责档案室综合监督管理，各类文书资料的打字与复印管理，办公室卫生等辅助性等服务性日常工作。 七、 公司年度工作要点和工作总结，总裁办公会纪要及催办工作。 八、 做好公司领导临时交办的其他工作事宜。 本人签字： 日期： 年月日 会计工作面试技巧 篇一：会计面试问题及回答技巧